Wat ga je doen?

Als Verenigingsadviseur Sport & Cultuur ben jij de spil in het ondersteunen en versterken van lokale verenigingen en initiatieven in de gemeente Maasgouw. Jij helpt verenigingen groeien, inspireert vrijwilligers en zorgt dat mooie ideeën werkelijkheid worden. In deze veelzijdige functie werk je samen met vrijwilligers, besturen en maatschappelijke partners aan een vitaal en toekomstbestendig verenigingsleven. Jij:

• Biedt praktische en organisatorische ondersteuning aan lokale sport- en cultuurverenigingen;
• Adviseert over bestuur, financiën en vrijwilligersmanagement;
• Organiseert bijeenkomsten, trainingen en workshops voor verenigingen en vrijwilligers;
• Versterkt netwerken en brengt mensen en organisaties bij elkaar;
• Signaleert behoeften en kansen binnen het verenigingsleven en ontwikkelt passende ondersteuning;
• Draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van sport en cultuur in Maasgouw.

Wat vragen wij?

Je hebt een natuurlijke interesse in mensen en bent maatschappelijk betrokken. Jij weet hoe verenigingen werken, begrijpt de kracht van vrijwilligers en weet hoe je enthousiasme en samenwerking aanwakkert. Daarnaast:

• Beschik je over een HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Sportmanagement, SPECO (Sport & Economie) of een andere relevante opleiding;
• Heb je ervaring met vrijwilligerswerk of het verenigingsleven;
• Kun je goed organiseren, communiceren en verbinden op verschillende niveaus;
• Ben je proactief, zelfstandig en denk je in oplossingen;
• Ben je flexibel in werktijden – je vindt het geen probleem om af en toe in de avond of het weekend te werken.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een enthousiast en betrokken team;
• Een inschaling in schaal 7 of 8 van de cao Sociaal Werk (min. € 3.061,- en max € 5.040,- bruto op basis van 36 uur per week), dit afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een contract voor 24 uur per week, voor een periode van 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een individueel keuzebudget (ruim 17% salaris) en een Persoonlijk loopbaanbudget (1,5% salaris);
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen;
• Een werkplek met veel ruimte voor initiatief en eigen inbreng.