Vrijdag 07 november 2014

Doorwerken na pensioen aantrekkelijker voor AOW’er en werkgever

Het kabinet wil het aantrekkelijker maken om door te werken na de pensioenleeftijd, zowel voor de werkgever als de AOW’er zelf. Zo komt er een einde aan het verplicht ontslag, krijgen AOW’ers recht op het minimumloon, wordt de loondoorbetalingsperiode bij ziekte verkort van twee jaar naar zes weken en hoeft de werkgever niet in te gaan op verzoeken van AOW’ers om meer uren te werken.

Lees er meer over op sportwerkgever.nl.