Donderdag 15 januari 2015
Verbod verlenging ketenregeling
De Hoge Raad heeft een streep gehaald door de constructie van een vierde ‘tijdelijke’ arbeidsovereenkomst. De route die in 2011 door een werkgever was gekozen, en door het hof van Den Bosch in 2013 nog goedgekeurd, hield in dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd werd afgesloten waarbij meteen via een vaststellingsovereenkomst werd afgesproken dat het vaste contract een jaar later zou eindigen.
Lees er meer over op sportwerkgever.nl.
