Dinsdag 07 juni 2016

Werknemers aan het roer zetten van hun persoonlijke ontwikkeling

Medewerkers vinden het belangrijk om de regie te hebben over hun ontwikkeling en inzetbaarheid. Bestuurders en HR-managers zijn echter nog niet tevreden over de mate waarin medewerkers deze regie daadwerkelijk pakken. Dat blijkt uit de Raet HR Benchmark 2016. De noodzaak tot het in beweging blijven wordt ook in de sport steeds duidelijker: er ontstaan nieuwe functies en bestaande functies veranderen of verdwijnen. Het is aan de leidinggevende om medewerkers te stimuleren en de kans te geven zich te blijven ontwikkelen.

De sportsector onderkent de noodzaak om in beweging te blijven en het belang voor werknemers om daar zelf de regie in te nemen. Om sportwerkgevers handvatten te geven om het gesprek met hun medewerkers aan te gaan over loopbaanontwikkeling, organiseert de WOS enkele workshops.

Lees het hele artikel Werknemers aan het roer zetten van hun persoonlijke ontwikkeling op sportwerkgever.nl.