Dinsdag 10 juni 2014
Ondanks de prioriteit die eerder dit voorjaar nog werd toegekend aan de Wet werk en zekerheid (WWZ), worden de maatregelen uit de wet uitgesteld tot 1 januari 2015. Voorheen werd aangenomen dat het eerste deel van de WWZ zou ingaan op 1 juli 2014. Het uitstel geeft werkgevers meer tijd om zich voor te bereiden op de veranderingen in de regels voor tijdelijke contracten.
Lees er meer over op sportwerkgever.nl.