Bij NOC*NSF zet je je in voor sportbonden door heel Nederland. Als Junior Integriteitsmanager ondersteun je 5 tot 10 sportbonden bij hun integriteitsbeleid en ben je aanspreekpunt op thema’s als grensoverschrijdend gedrag, doping, matchfixing, tuchtrecht en goed bestuur. Veel van deze bonden werken met kleine organisaties en vrijwilligers, waardoor jouw advies direct verschil maakt.
Het doel van de functie
Als Junior Integriteitsmanager help je sportbonden hun integriteitsbeleid, procedures en uitvoering op orde te brengen. Je gebruikt hiervoor bestaande modellen en richtsnoeren van NOC*NSF en de sport.
Je begeleidt meldingen en signalen zorgvuldig, adviseert bestuur en directie over communicatie, maatregelen en verbeteringen, en legt inhoudelijk verantwoording af aan de sportbonden waarvoor je werkt.
Over de afdeling Integriteit en het team van integriteitsmanagers
Je komt terecht in de afdeling Integriteit, bestaande uit integriteitsmanagers die bij 50 bonden actief zijn en een beleidsteam dat werkt aan thema’s als doping, matchfixing, grensoverschrijdend gedrag, tuchtrecht en integriteitsmanagement. De afdeling Integriteit van NOC*NSF werkt aan een eerlijke, veilige, schone en inclusieve sport. Het team bestaat uit 12 integriteitsmanagers.
Als Junior Integriteitsmanager werk je samen met ervaren collega’s, het Centrum Veilige Sport Nederland, het ISR, de Dopingautoriteit en andere ketenpartners. Je krijgt ruimte om te leren, je netwerk uit te bouwen en bij te dragen aan kennisontwikkeling binnen het team.
Wat ga je doen?
- Je adviseert ongeveer 5 tot 10 sportbonden bij het ontwikkelen, implementeren en versterken van hun integriteitsbeleid. Je brengt in kaart welke stappen nodig zijn om te voldoen aan minimale eisen en helpt deze actiepunten uit te voeren;
- Je bent eerste aanspreekpunt voor bestuurders, directies, medewerkers en vrijwilligers van jouw sportbonden op integriteitsthema’s;
- Je neemt meldingen aan via het formele meldpunt integriteit, maakt een eerste analyse, onderhoudt contact met betrokkenen en coördineert de opvolging. Bij zwaardere zaken werk je samen met een ervaren integriteitsmanager en/of het Centrum Veilige Sport Nederland. Je bent geen vertrouwenspersoon of feitenonderzoeker;
- Je adviseert bestuur en directie over communicatie, mogelijke maatregelen en verbeteringen naar aanleiding van meldingen, signalen of risico’s;
- Je draagt bij aan verantwoording en rapportage over integriteit, bijvoorbeeld richting bestuur/directie, leden van de sportbond, atletenvertegenwoordiging, NOC*NSF en openbare jaarverslagen;
- Je ondersteunt bij voorlichtingsbijeenkomsten, trainingen en workshops en draagt bij aan de ontwikkeling van tools, protocollen en kennisproducten binnen Team Integriteit.
Zo kan jouw werkdag eruitzien
Je start de dag met overleg over lopende dossiers, signalen en ontwikkelingen bij sportbonden. Daarna bespreek je met een sportbond welke stappen nodig zijn om het integriteitsbeleid verder op orde te brengen. Later analyseer je een melding, stem je bij een complexere casus af met een ervaren collega of het Centrum Veilige Sport Nederland, en werk je aan een rapportage of advies voor het bestuur van een sportbond. Regelmatig bezoek je sportbonden op locatie.
Dit ben jij ten voeten uit
Je staat stevig in je schoenen en weet gevoelige onderwerpen tactvol bespreekbaar te maken. Je bent integer, empathisch en zorgvuldig, werkt proactief en schakelt makkelijk tussen meerdere sportbonden, bestuurders en betrokkenen.
Je hebt:
- hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in HRM, rechten, bestuurskunde, bedrijfskunde of psychologie;
- minimaal 2 jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld in advies, beleid, casemanagement, HR, juridische ondersteuning of organisatieontwikkeling;
- affiniteit met integriteitsthema's in de sport of in een maatschappelijk domein;
- een open en empathische houding: je luistert goed en kunt gevoelige gesprekken voeren;
- het vermogen om zorgvuldig om te gaan met vertrouwelijke en gevoelige informatie;
- inclusief vermogen: je hebt oog voor verschillende achtergronden en draagt actief bij aan een werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt;
- de bereidheid om regelmatig door Nederland te reizen.
Pré
- affiniteit met sport of vrijwilligersorganisaties;
- ervaring met tuchtrecht, klachtbehandeling of casemanagement.
Als onderdeel van deze functie vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook kunnen referenties worden nagegaan. Deze functie is niet verenigbaar met bepaalde functies bij een sportbond, zoals lid van een toezichthoudend of controlerend orgaan, bestuur, directie, tuchtorgaan, vertrouwenspersoon, coach of trainer, of een nevenfunctie bij een sponsor.
Denk je dat je niet helemaal aan het profiel voldoet, maar ben je wel enthousiast? Solliciteer dan toch. We geloven in divers talent en waarderen verschillende achtergronden en ervaringen.
Dit bieden wij
Je kunt rekenen op:
- een tijdelijke aanstelling van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging;
- een werkweek van 32-38 uur;
- een werkplek op Nationaal Sportcentrum Papendal in Arnhem;
- inschaling in salarisschaal 10 volgens de cao Sport, inclusief eindejaarsuitkering;
- hybride werken (Papendal en thuis), met regelmatige bezoeken aan sportbonden door heel Nederland;
- werken aan een veilige en integere sportomgeving in Nederland;
- een baan met directe maatschappelijke impact;
- ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
Informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Emiel Krijt via emiel.krijt@nocnsf.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij HR via marcel.rietveld@nocnsf.nl.
Klaar voor de start? Af! 🏁
Enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 29 mei a.s.je sollicitatie via de button.
De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 3 juni en een eventuele tweede ronde op dinsdag 9 juni a.s.
