Over de functie:
Als Manager Support geef je leiding aan een veelzijdige afdeling die verantwoordelijk is voor accountmanagement, ledensupport, het expertisecentrum en shared services. Jij zorgt ervoor dat de dienstverlening aan onze leden en de bredere sector optimaal functioneert en blijft ontwikkelen.
Je bent een coachende leider die medewerkers inspireert, motiveert en richting geeft. Je zorgt voor een sterke positionering van de afdeling binnen en buiten NOC*NSF, bouwt aan duurzame relaties en werkt nauw samen met leden en andere stakeholders om kennis en ondersteuning optimaal te organiseren.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan en versterken van de afdeling Support (5-10 fte), met focus op accountmanagement, ledensupport, het expertisecentrum en shared services
- Structureren en optimaliseren van de dienstverlening en ondersteuning richting leden en de bredere sportsector
- Bouwen aan sterke samenwerkingsverbanden en kennisdeling binnen en buiten NOCNSF
- Verzamelen en vertalen van signalen uit de sector naar beleid en dienstverlening
- Samenstellen en bewaken van het jaarplan en de begroting van de afdeling
- Strategische en beleidsmatige bijdrage leveren aan de koers van NOCNSF
Wat breng je mee?
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden en een verbindende leiderschapsstijl
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een koepelorganisatie en/of brancheorganisatie
- WO werk- en denkniveau
- Ervaring met accountmanagement, ledensupport en shared services
- Ervaring met het aansturen en coachen van teams en individuen
- Kennis van projectmatig werken en financieel beheer
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een scherp gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen
Wij bieden
- Een aanstelling van 12 maanden (met mogelijkheid tot verlenging)
- 32- 38 uur per week
- Salarisschaal 14 volgens cao sport
- Hybride werken (Papendal Arnhem & DeWeerelt Utrecht)
- Eindejaarsuitkering en vitaliteitsprogramma
- Een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan
Voor inhoudelijke vragen over de functie mail je met John Bierling; john.bierling@nocnsf.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij HR via jobs@nocnsf.nl.
Interesse?
Stuur dan uiterlijk 30 maart a.s. je sollicitatie in via onderstaande button t.a.v. John Bierling.
De gespreksrondes staan gepland op 7 april, 15 april en 17 april a.s. Wij vragen je daar rekening mee te houden.
