De organisatie
Wereldwijd is basketball inmiddels de tweede sport na voetbal. In Nederland zijn we dat nog niet, maar we behoren wel tot de snelst groeiende sporten – met grote ambities. De NBB is daarom op een missie om nog meer mensen te inspireren en te verbinden door de kracht van basketball. Dat doen we via het traditionele 5-5 basketball, de meest populaire urban sport 3x3 basketball en de spectaculaire paralympische discipline rolstoelbasketbal.
Vanuit het hoofdkantoor in Nieuwegein vertegenwoordigt de NBB ongeveer 310 verenigingen en meer dan 60.000 leden. Het bondsbureau, met ruim 35 medewerkers, is verantwoordelijk voor beleid en uitvoering op het gebied van Marketing, Basketball Participatie en Topsport. Vanuit Arnhem en Amsterdam wordt in samenwerking met NOC*NSF, Topsport Amsterdam en TeamNL Centrum Papendal gewerkt aan topprestaties in de verschillende basketballdisciplines.
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die, vanuit overtuiging en professionaliteit, meehelpt om het Nederlandse basketball verder te laten groeien – niet alleen in omvang, maar vooral in waarden. Samen bouwen we aan een sportklimaat waarin respect, sportiviteit en gelijke kansen centraal staan.
Medewerker Integriteit (24 uur per week)
Als Medewerker Integriteit ben jij het eerste aanspreekpunt voor meldingen over grensoverschrijdend gedrag of andere integriteitskwesties binnen het basketball. Je luistert naar melders, biedt ondersteuning en advies, en beheert de meldingen die binnenkomen bij het interne Meldpunt Veilige Sport. Je bewaakt het proces, volgt meldingen zorgvuldig op en verwijst waar nodig door naar de juiste instanties. In deze functie onderhoud je intensief contact met bestuurders van verenigingen en andere vrijwilligers om hen te begeleiden in de stappen die zij moeten nemen.
Je werkt nauw samen met de Contactpersonen Veilige Sport, accountmanagers en de Integriteitsmanager van de NBB. Samen zorgen jullie ervoor dat meldingen zorgvuldig worden behandeld en dat verenigingen worden ondersteund bij het creëren van een veilige sportomgeving. Daarnaast draag je actief bij aan het versterken van beleid, preventie en bewustwording rondom sociale veiligheid. Je helpt verenigingen bij het ontwikkelen en implementeren van beleid, gedragscodes en meldprocedures, en je signaleert trends en risico’s die aandacht vragen.
Ook speel je een belangrijke rol in het vergroten van kennis en bewustzijn binnen de sport. Je organiseert en bereidt workshops en informatiesessies voor bestuurders, trainers, vrijwilligers en (verenigings)vertrouwenscontactpersonen voor. Daarnaast neem je deel aan sportoverstijgende bijeenkomsten en werk je samen met partners zoals het CVSN en het ISR om casuïstiek af te stemmen en verenigingen te begeleiden bij de opvolging van adviezen of maatregelen.
In deze functie combineer je zorgvuldigheid met menselijkheid. Je bent in staat om rust te brengen in gevoelige situaties, helder te communiceren en het proces te bewaken zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. Je draagt bij aan een sportcultuur waarin iedereen zich veilig, gezien en gehoord voelt — en dat maakt jouw werk van grote betekenis.
Wat vragen wij?
- Een teamplayer met affiniteit voor sport en maatschappelijke thema’s.
- MBO/HBO werk- en denkniveau.
- Sterke luistervaardigheden en een groot gevoel voor integriteit en vertrouwen.
- Ervaring met vertrouwelijke gesprekken of een adviserende rol is een pré.
- Een proactieve en zorgvuldige werkhouding.
- Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Engelse taal.
- Stressbestendig en veerkrachtig om met impactvolle situaties om te gaan.
Wat bieden wij?
- Een betekenisvolle functie met maatschappelijke impact in de #2 sport van de wereld.
- Een dynamische omgeving in een bond die werkt aan een veilig en inclusief sportklimaat.
- Flexibiliteit in werkuren en locatie (hybride werken mogelijk).
- Incidenteel avond- of weekendwerk als onderdeel van de functie.
- Marktconform salaris volgens CAO Sport, schaal 8.
- In deze functie krijg je de leergang integriteit in de sport van NOC*NSF aangeboden (start begin september).
Solliciteren
Heb je interesse en voldoe je aan de eisen? Stuur dan je motivatie en je CV naar juliet.fransen@basketball.nl. Reageren kan tot en met 26 juli 2026. Wacht niet te lang met reageren, bij een geschikte kandidaat sluiten we de reactietermijn eerder.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met roy.vink@basketball.nl Operationeel Manager Basketball Participatie.
Van belang
Belangrijk is dat je als persoon zelf nooit betrokken bent geweest bij tucht- of strafrechtelijke procedures. Je geeft vooraf openheid over eventuele zaken die van invloed kunnen zijn op je rol als Medewerker Integriteit en levert een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en referenties aan.
De functie is niet te combineren met rollen zoals bestuurslid, trainer of coach, official, vertrouwenscontactpersoon, lid van een werkgroep, et cetera binnen onze organisatie.
De NBB gaat zorgvuldig om met de door jou verstrekte gegevens. Voor meer informatie verwijzen we je naar https://www.basketball.nl/priv....
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
