De Koninklijke Nederlandse Hockey Bond (KNHB) is een professionele sportbond. De KNHB voert een proactief beleid om tegemoet te komen aan alle hockeywensen en -behoeften van haar verenigingen, de hockeyers en diverse stakeholders. Dat doen we met het bestuur en meer dan 65 medewerkers met en voor 325 hockeyverenigingen. Samen werken we aan de ambitie “Nederland Hockeyland” en zorgen we voor hockeyplezier en -ontmoeting voor hockeyers en fans.
De afgelopen jaren heeft het Expertisecentrum een begin gemaakt met het vernieuwen van opleidingen. Maar… daar zijn we nog niet klaar mee: we staan voor een technologische vernieuwing en we zoeken een nieuwe medewerker om onder andere daarover mee te denken!
De toekomst vraagt aanpassingen van een bond. Daarom werken we aan nieuwe manieren om kennis te delen met onze verenigingen en maken we daarbij gebruik van nieuwe innovatieve technieken, zoals AI. Als medewerker opleidingen ondersteun je bij de ontwikkeling en inzet van deze nieuwe technologieën. Daarnaast organiseer je de opleidingen van de KNHB voor Technisch Kader en Technisch Management. Ook ben je verantwoordelijk voor het organiseren van bijscholingen voor Technisch Kader. Wij werken in een klein team aan het verbeteren van het Technisch Kader op onze verenigingen en daarmee direct aan de kwaliteit van de spelers op het veld.
Wat ga je doen?
- Het organiseren van opleidingen & bijscholingen voor Technisch Kader
- Het klaarzetten, op afstand ondersteunen en afronden van opleidingen voor Technisch Kader
- Rapportages maken over de opleidingen
- Contacten onderhouden met leercoaches (docenten)
- Contacten onderhouden met verenigingen
- Ondersteunen bij de (door)ontwikkeling van opleidingen
- Ondersteunen bij andere inhoudelijke projecten voor Technisch Kader
- Ondersteunen van de Leercoachcommissie
- Ondersteunen bij de overgang naar moderne technologieën en verdere digitalisering
- Ondersteunen bij het vermarkten van opleidingen
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Bij de KNHB zijn de werktijden erg flexibel. Wil jij graag om half 8 beginnen? Dat kan! Of start je toch liever om half 10? Geen probleem! Ook wat betreft thuiswerken is dit het geval. De meeste (fulltime) collega’s zijn 2 à 3 dagen op het kantoor aanwezig. Over het kantoor gesproken… je komt te werken in De Weerelt van Sport in Utrecht. Hier zitten wij samen met vijf andere sportbonden en diverse sportorganisaties. Als je ons gebouw binnenstapt waan je je letterlijk in een ‘wereld van sport’. Denk hierbij aan unieke vergaderruimtes met ieder een eigen sport thema. Ook werken we regelmatig op verschillende, inspirerende (hockey) locaties door het hele land heen.
Nadat je in de ochtend al je werkzaamheden hebt afgerond, kun je tussen 12:00 en 13:30 uur heerlijk (gratis) lunchen in het restaurant. Kies jij voor een hard broodje met kaas, een tosti, een tomatensoepje of toch een gezonde salade? Keuze genoeg!
Wat kan je van ons verwachten?
- Een jaarcontract, met mogelijkheid tot een vaste aanstelling bij goed functioneren
- Een marktconform salaris volgens CAO Sport schaal 7-8
- Je ontvangt een eindejaarsuitkering volgens CAO Sport
- Een 30-urige werkweek (38 uur bij fulltime dienstverband)
- Een inspirerende werkplek, inclusief sportmogelijkheden, in ‘DeWeerelt van Sport’ in Utrecht
- Werken in een enthousiast team
- Opleidingsmogelijkheden op maat, toegang tot de online trainingstool GoodHabitz
- Een goede balans tussen thuis en op kantoor werken (hybride werken)
Wat vragen wij?
- MBO/MBO+ werk- en denkniveau
- Je bent sterk in plannen en organiseren
- Je bent flexibel in werktijden, en bereid om af en toe in de avonden te werken/bereikbaar te zijn
- Je beschikt over goede kennis van reguliere office-programma’s en leert snel op het gebied van automatisering
- Het is een pré als je affiniteit hebt met hockey/verenigingswerk en als je kennis hebt van Leer Management Systemen (Moodle).
- Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift (Nederlands)
- Je bent servicegericht en functioneert goed in teamverband
Solliciteren
De KNHB voert een actief diversiteitsbeleid. We geloven dat teams sterker worden als ze divers zijn samengesteld. Wij willen graag een afspiegeling zijn van de maatschappij. Daarom zijn we op zoek naar mensen met een diversiteit aan gender, achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen. Help jij onze missie te laten slagen?
Heb je interesse en voldoe je aan de gestelde eisen, stuur dan uiterlijk vrijdag 27 september een e-mail met motivatie en CV naar: personeelszaken@knhb.nl. Het doel is om zo snel mogelijk een nieuwe medewerker aan te nemen.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Nathan Kipp, Manager Expertisecentrum tel: 030-3077642
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
