De rol van het bondsbestuur
Het bestuursmodel van de KNGU is in 2019 vernieuwd en gaat uit van een strategisch opererend bondsbestuur, dat erop toeziet dat de directie (met een vergaand mandaat) binnen de gestelde kaders, de gestelde doelen uit het jaarplan waarmaakt. De bondsraad fungeert als toezichthouder en waarborgt dat het bondsbestuur opereert op basis van een heldere, door de leden gedragen prioriteitsstelling.
Het bondsbestuur van de KNGU bestaat uit maximaal zeven bestuursleden, te weten een voorzitter, penningmeester en algemene bestuursleden. Het bestuur functioneert in al haar facetten als collegiaal team, met een collectieve verantwoordelijkheid naar elkaar en de KNGU, zowel intern als extern. Er is gekozen een bestuur te vormen van vijf bestuursleden, passend bij de omvang van de organisatie en het bestuursmodel.
De leden van het bondsbestuur zijn gezamenlijk verantwoordelijk en hebben binnen het geheel een eigen aandachtsgebied, passend bij individuele competenties en interesses.
Het lidmaatschap van het bondsbestuur is onverenigbaar met het bekleden van een andere functie binnen de KNGU.
Algemene profielschets bestuurslid KNGU
- Beschikt over financiële en/of bedrijfseconomische deskundigheid.
- Heeft bij voorkeur kennis op het gebied van fiscale zaken en subsidies.
- Is bereid als volwaardig, breed georiënteerd bestuurslid te functioneren, vanuit een bijzondere professionaliteit op financieel gebied.
- Beschikt over daadkracht en besluitvaardigheid en over een zodanig analytisch vermogen dat ingewikkelde financiële vraagstukken kunnen worden ontleed en helder en eenvoudig worden gecommuniceerd.
- Heeft affiniteit met sport en/of de gymsport, en een visie op sport in relatie tot actuele maatschappelijke ontwikkelingen waaronder de cultuurverandering.
- Heeft ruime bestuurlijke ervaring, gericht op beleids- en koersbepaling en bewaking.
- Is in staat om ‘te besturen op hoofdlijnen’ en daarbij professionele ruimte te geven aan de directeur (volgens het directiestatuut) en de medewerkers van het bondsbureau.
- Is een teamspeler die past in een collegiaal bestuur.
Sollicitatie - wat mee te sturen
- CV en professionele werk- en bestuurservaring
Ben jij het bestuurslid dat we zoeken?
Pas je binnen het profiel en ben je gemotiveerd om als lid van het bondsbestuur mee te werken aan de verdere professionalisering van de gymsport? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We ontvangen graag je cv met je professionele werk- en bestuurservaring, plus een persoonlijke motivatie. Omdat beelden nu eenmaal meer zeggen dan woorden, mag een schriftelijke motivatie ook vervangen worden door een video.
Stuur je sollicitatie naar secretariaat@kngu.nl.
Ter volledigheid vermelden we dat je voor deze bestuursrol – een maand binnen aanvang – een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.
Over de KNGU
De KNGU is de oudste sportbond van Nederland. Al meer dan150 jaar houden we ons bezig met een leven lang met plezier bewegen. In negen verschillende disciplines van amateursport tot topsport. Voor jong en oud. We laten ons inspireren door onze olympische sporthelden. We koesteren ons paradepaardje het nijntje Beweegdiploma. Onder de vlag van Dutch Gymnastics werken we samen met ruim 260.000 sporters, 1.000.000 fans, ruim 800 clubbesturen en 8000 coaches en trainers aan een plezierige en veilige sportomgeving.
De KNGU staat voor open en eerlijke communicatie, waarin het geven van inhoudelijke feedback en een gevoel voor verschillende belangen en intermenselijke verhoudingen, belangrijke kenmerken zijn. De ideale kandidaat handelt zonder last en ruggespraak, is integer en beschikt over goede communicatieve eigenschappen. Betrokkenheid en professionele distantie gaan daarbij hand in hand.
Bij de selectie voor alle functies die in en namens de KNGU worden vervuld, heeft iedereen gelijke kansen en wordt geen ongeoorloofd onderscheid gemaakt naar sekse, seksuele voorkeur, religie, huidskleur, nationaliteit, culturele achtergrond, leeftijd of gezondheid.
KNGU bevordert diversiteit in alle geledingen. Gezien de reglementair vastgelegde man-vrouw verhouding in het bestuur en de huidige bezetting, gaat de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat.
Sollicitatieprocedure
De bondsbestuursleden worden door de bondsraad benoemd op voordracht van een door de bondsraad ingestelde tijdelijke benoemingscommissie. De benoemingscommissie bestaat uit de plv. voorzitter van het bestuur, de manager Financiën en twee leden van de bondsraad. De gesprekken vinden begin november 2026 plaats en de benoeming staat gepland in december 2026.
Vragen en contact
Voor vragen naar aanleiding van deze vacature kun je contact opnemen met Stefan Rugenbrink, manager Financiën. Dat kan door een afspraak te maken via secretariaat@kngu.nl.
Achtergrondinformatie en -documenten
De statuten schrijven voor dat het bondsbestuur voor minimaal 30% uit vrouwen en minimaal 30% uit mannen bestaat. Met het oog op deze norm en de verwachte samenstelling van het bestuur gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat voor de functie van penningmeester.
Het KNGU-bondsbureau is gevestigd op Papendal. De bestuursvergaderingen vinden plaats op Papendal of via een online vergaderplatform. Het bondsbestuur vergadert officieel vijf keer per jaar met elkaar, plus drie keer per jaar met de bondsraad. Daarnaast is er een aantal bijeenkomsten met leden en vrijwilligers, en door de KNGU georganiseerde evenementen.
De maximale zittingstermijn voor het bondsbestuur is negen jaar (drie periodes van drie jaar).
