Projectmanager/ beleidsadviseur

28 - 38 uur per week

Wie zijn wij?

Werkgevers in de Sport (WOS) is een werkgeversvereniging die iedereen wil laten genieten van sport. Wij geloven dat sterke sportorganisaties en gemotiveerde medewerkers hierin het verschil maken. Daarom is het belangrijk dat de sector zich kan blijven ontwikkelen en aantrekkelijk blijft om in te werken. Als WOS dragen wij daaraan bij door sportorganisaties te ondersteunen bij goed werkgeverschap. Goede collectieve arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden zijn daarin belangrijk en daar zetten wij ons dagelijks voor in, zodat wij als land weer trots zijn op wat we door middel van sport samen realiseren. Dit doen we met een deskundig team van collega’s in een informele, energieke en sociale omgeving.

Wij werken vanuit de overtuiging dat sportorganisaties en hun werknemers het verschil maken. Daarmee leveren wij onze bijdrage aan de breedte en topsport in Nederland. Als WOS zetten wij ons dan ook dagelijks in om sportorganisaties te versterken en te ondersteunen in hun werkgeverschap. We bieden passende dienstverlening aan de sector, op verzoek of pro-actief. Onze organisatie bestaat uit een vaste kern van 10 medewerkers met daaromheen een groot netwerk aan samenwerkingspartners.

Onze standplaats is De Weerelt van Sport. Een dynamische ontmoetingsplek in Utrecht waar sportorganisaties samen werken aan hun doelstellingen. Tevens bieden wij de mogelijkheid tot hybride werken. De Weerelt van Sport is de thuisbasis van de Koninklijke Nederlandse Golf Federatie (NGF), Koninklijke Nederlandse Hockey Bond (KNHB), Nederlandse Ski Vereniging (NSkiV), Watersportverbond en Nederlandse Volleybalbond (Nevobo). Daarnaast biedt de inspirerende locatie ook ruimte voor verschillende andere sportieve organisaties zoals Gehandicaptensport Nederland, Yellow Jersey Sportmarketing, NOC*NSF en Werkgevers in de Sport. Naast onze sportieve standplaats In Utrecht heeft de WOS ook werkplekken op Topsportcentrum Papendal te Arnhem.

Hoe ziet je werk eruit?

Jouw dag is afwisselend, je bijdrage essentieel en gewaardeerd. Je werkt in een sector die een belangrijke maatschappelijke functie vervult, met haar potentie volop in ontwikkeling is en waar jij samen met ons en ons netwerk impact kunt maken.

Als projectmanager participeer je in of geef je leiding aan verschillende HR projecten voor de werkgevers binnen onze sector sport. Deze projecten zijn organisatieoverstijgend en hebben impact op de gehele sportsector, hierdoor lever je direct een bijdrage aan goed en aantrekkelijk werkgeverschap bij verschillende sportorganisaties. Daarnaast adviseer je onze leden (92 sportorganisaties, variërend van KNVB, NOC*NSF, KNLTB, Sportservicebureaus, Stichting de 4-Daagse, Bowlingbond etc. die met elkaar 4 miljoen sporters bedienen) en de sector als geheel. Onze doelgroep is directie, HR, leidinggevenden, OR en wij adviseren hen over verschillende organisatie- en werkgevers vraagstukken.

Met samenwerkingspartners organiseer je kennissessies en andere relevante bijeenkomsten en draag je zorg voor voorlichting rondom nieuwe HR- en organisatievraagstukken en/of ontwikkel je materiaal voor de sector.

Je hebt aandacht voor de behoeften van de leden en levert hoogwaardige kwaliteit. Tijdens opdrachten en projecten ben je aanspreekpunt, inspirator en motivator voor onze leden en evalueer je regelmatig de behaalde resultaten. Je stelt hierbij hoge eisen op het gebied van kwaliteit.

Wie ben jij?

Je krijgt energie van de diversiteit in je werk en in je projecten. Je bent proactief en een gemotiveerde teamspeler. Je vindt werken met een stuk autonomie prettig en bent daarnaast in staat samen met je collega’s resultaten te realiseren voor de sector, de leden van de WOS en de eigen organisatie. Je bent van nature een verbinder en weet je goed te verplaatsen in verschillende doelgroepen en stakeholders.

Projectmatig ben je sterk, weet je draagvlak te creëren en ben je goed in staat om projecten, programma’s en samenwerkingen met externe partijen te coördineren. Je bent communicatief vaardig en in staat lastige vraagstukken op een begrijpelijke manier te verwoorden.

Wat zoeken wij?

Je beschikt over:

  • WO werk- en denkniveau;
  • Bewezen ervaring in projectmanagement en projectleiderschap binnen een complexer werkveld;
  • Goede kennis en bewezen ervaring op HR-gebied;
  • De vaardigheden om draagvlak te creëren bij onze leden (directie, hr adviseurs, leidinggevenden) voor initiatieven en beleids-/projectplannen;
  • De flexibiliteit om afwisselend werk te verrichten waarbij je de ene keer strategisch moet (mee)denken en de andere keer een concreet vraagstuk moet oplossen;
  • Leidinggevende en coördinerende capaciteiten of interesse om je hierin te ontwikkelen;
  • Je bent goed in samenwerken en kunt snel schakelen;
  • Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding;
  • Afhankelijk van je beschikbaarheid 28 - 38 uur per week;
  • Het is een pré als je werkervaring hebt opgedaan binnen de sport, een brancheorganisatie of een andersoortige netwerkorganisatie.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een fijne werkplek in een dynamische en sportieve omgeving;
  • Een goede balans tussen werk en privé met de mogelijkheid om hybride te werken;
  • De mogelijkheid om onder of na werktijd deel te nemen aan georganiseerde sportactiviteiten in De Weerelt van Sport (op kosten van de werkgever);
  • Een door de werkgever bekostigde, lekkere en gezonde bedrijfslunch op de dagen dat je in DeWeerelt werkt. Aangeboden door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (in de sport is plek voor iedereen);
  • Indien nodig zal een laptop en/of telefoon tijdelijk beschikbaar worden gesteld;
  • En bovenal leuke collega’s en een plekje in een bevlogen en informeel team.

De WOS biedt een uitdagende en zelfstandige functie. De aanstelling is in beginsel voor een half jaar. Idealiter met een start in de periode van oktober 2022. Naast een rechtstreeks dienstverband bij de WOS, behoort tijdelijke detachering vanuit jouw organisatie tot de mogelijkheden evenals een tijdelijke inzet op ZZP-basis.

De functie is conform de CAO Sport ingedeeld in schaal 11 op basis van 38-uur. Inschaling vindt plaats op basis van de beschikking over passende kennis en ervaring.

Sollicitatie

Heb jij interesse en herken je je in het profiel? Dan ontvangen we je CV en motivatie graag via info@sportwerkgever.nl. Bij vragen kun je contact opnemen met onze beleidsadviseurs Nischa Janssen: 06 513 156 59 of Esmee Pappot: 06 518 184 70.