De functie
Als sportmedewerker breng jij Amsterdam-West in beweging! Jij weet wat er speelt in de wijk, ziet kansen en maakt van ideeën echte sportactiviteiten. Van een sporttoernooi tot een wekelijkse activiteit op het plein: jij regelt het en zorgt dat mensen enthousiast meedoen.
Je bent graag onder de mensen en legt makkelijk contact. Je werkt samen met bewoners, scholen, sportverenigingen en organisaties in de wijk. Daarbij weet je ook mensen te bereiken voor wie sporten en bewegen niet vanzelfsprekend is. Jij motiveert, verbindt en zorgt ervoor dat iedereen mee kan doen.
Ook online weet jij mensen in beweging te krijgen! Je maakt leuke reels, schiet goede foto's voor Instagram en gebruikt WhatsApp-groepen om deelnemers te bereiken en op de hoogte te houden. Je weet hoe je een activiteit onder de aandacht brengt en schrijft en spreekt goed Nederlands.
Je zit niet graag stil en denkt altijd een stap vooruit. Wat kan beter? Waar liggen nieuwe kansen? Je organiseert niet alleen activiteiten, maar helpt ook stagiairs, vrijwilligers en bewoners om zich verder te ontwikkelen. Samen met je collega's en partners maak jij Amsterdam-West elke dag een stukje sportiever en gezonder.
Goed om te weten: Sportactiviteiten vinden ook in de avond plaats. Daarom werk je in deze functie twee avonden per week, tot 19.30 uur.
Dit doe je op een gemiddelde dag
- In kaart brengen wat er speelt in Amsterdam-West en waar bewoners behoefte aan hebben. Samen met partners vertaal je dit naar leuke sport- en beweegactiviteiten.
- Sporttoernooien, buurtactiviteiten en evenementen organiseren, coördineren en promoten. Jij zorgt dat alles op rolletjes loopt!
- Contact leggen en samenwerken met scholen, sportverenigingen, maatschappelijke organisaties en andere partners in de wijk.
- Aanwezig zijn bij activiteiten, de kwaliteit in de gaten houden en bijsturen waar nodig.
- Bewoners en partners enthousiast maken om mee te doen en samen in beweging te komen.
- Creatief aan de slag met sociale media! Denk aan pakkende reels, goede foto's voor Instagram en het slim inzetten van WhatsApp-groepen om deelnemers te bereiken.
- Stagiairs, vrijwilligers en bewoners begeleiden en helpen om hun talenten verder te ontwikkelen.
- Kansen spotten in de wijk, met nieuwe ideeën komen en deze bespreken met collega's en je leidinggevende.
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
West Beweegt is het sportteam van stadsdeel West en maakt onderdeel uit van de gebiedspool. Het team stimuleert bewoners om voldoende te bewegen en werkt hiervoor intensief samen met scholen, sportverenigingen, maatschappelijke organisaties en andere gemeentelijke teams. De werkzaamheden vinden plaats in de wijk én op kantoor, waardoor je midden in de samenleving staat. Binnen het team is veel ruimte voor eigen initiatief, samenwerking en het opbouwen van duurzame relaties met partners. Samen werken collega's aan een toegankelijk, kwalitatief en toekomstbestendig sport- en beweegaanbod voor alle bewoners van Amsterdam-West.
Dit breng je mee
Voor de functie sportmedewerker beschik je over:
- Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting van Sport en Bewegen;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het organiseren en coördineren van sport- en beweegactiviteiten of projecten;
- Aantoonbare ervaring met het samenwerken met externe partners, zoals sportverenigingen, scholen of maatschappelijke organisaties;
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van stagiaires, vrijwilligers of deelnemers.
- Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.
- Snelheid van begrip: Kan nieuwe informatie of gebeurtenissen snel bevatten; kan zich vlot oriënteren in een onbekende omgeving.
- Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
- Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
Dit bieden we jou
Als sportmedewerker kom je ons minimaal 28 en maximaal 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.206,- tot € 4.499,- (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
- Behoud van een bestaande arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij overplaatsing binnen de gemeente.
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
- Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris.
- Pensioenregeling via ABP; wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
- Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding zoals omschreven in de vacature.
- Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
Solliciteren naar deze baan
Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 3 november via de ‘direct solliciteren’ button.
Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
De selectieprocedure start na de sluitingstermijn en bestaat uit 3 selectierondes, een cv-/briefselectie, een sollicitatiegesprek, en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij voldoende geschikte sollicitaties kan de vacature eerder worden gesloten dan de aangegeven sluitingsdatum.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 10 november op onze locatie aan het Bos en Lommerplein 250 in Amsterdam.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.
Vragen?
Heb je een vraag over werken bij de gemeente Amsterdam? Kijk dan eerst tussen veelgestelde vragen. Staat het antwoord daar niet bij, neem dan contact met ons op via het contactformulier of bel 14 020
