De Koninklijke Nederlandse Zwembond (KNZB) is de drijvende kracht achter de zwemsport in Nederland. Onze missie is het bevorderen van zwemmen in al zijn vormen, van breedtesport tot topsport, en het creëren van een veilig en plezierig zwemklimaat voor iedereen. Met een rijke historie en een breed scala aan activiteiten, is de KNZB een toonaangevende organisatie in de Nederlandse sportwereld.
De afdeling Breedtesport vormt het kloppend hart van de KNZB. Hier komen alle kerntaken van een sportbond samen: het organiseren van competities, het versterken van verenigingen, het ontwikkelen van de sport en het opleiden van kader en officials. Dit doen we met een enthousiast team op het bondsbureau én een grote groep betrokken vrijwilligers.
Voor de sporttak wedstrijdzwemmen zoeken we tijdelijk versterking vanwege gedeeltelijk ouderschapsverlof van onze collega. Het gaat om een functie als
Coördinator Breedtesport – Wedstrijdzwemmen
voor 10 uur per week, verdeeld over meerdere dagen, voor de duur van maximaal drie maanden.
Wat wordt jouw rol?
Je focus komt te liggen op twee actuele dossiers binnen het wedstrijdzwemmen:
- 1. Webkalender. We zijn onlangs overgestapt op een nieuwe webkalender waarop alle wedstrijden worden aangemeld. De implementatie is nog in volle gang. Jij bent het aanspreekpunt voor wedstrijdorganisatoren, signaleert knelpunten en zorgt – in samenwerking met IT – voor oplossingen. Ook informeer je verenigingen helder en tijdig.
- 2. Regiowebsites. Momenteel zijn er verschillende regiowebsites actief met informatie over evenementen, competities en wedstrijden. Het doel is om deze te integreren tot één centrale bron. Jij speelt hierin een coördinerende rol: je stemt af met beheerders, maakt duidelijke keuzes en zorgt voor overzicht en structuur.
Daarnaast kun je worden ingezet voor bredere taken binnen het wedstrijdzwemmen.
Wie ben jij?
- HBO werk- en denkniveau
- 2–3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de sportsector
- Affiniteit met breedtesport en kennis van actuele ontwikkelingen
- Ervaring met het zelfstandig coördineren van projecten
- Sterke communicatieve vaardigheden en een samenwerkende houding
- Handig met softwarepakketten zoals MS Office en CRM-systemen
- Je bent proactief, oplossingsgericht en een echte teamspeler
- Flexibel in werkuren en bereid om ook in de avonden en weekenden te werken;
Wat bieden wij?
Mensen zijn belangrijk binnen de KNZB en daarom investeren we in jouw toekomt. Je mag van ons het volgende verwachten:
- Een moderne en dynamische werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om met nieuwe ideeën het verschil te maken;
- De kans om actief bij te dragen aan de groei en het succes van onze organisatie én aan het verbinden van één miljoen zwemmers in Nederland;
- Arbeidsvoorwaarden conform de cao Sport;
- Salariëring volgens cao Sport, schaal 8/9; afhankelijk van kennis en ervaring - Een tijdelijke aanstelling voor 10 uur per week, voor de duur van maximaal 3 maanden (tot en met 30 september 2025);
- Flexibiliteit om hybride te werken, met minimaal één vaste kantoordag per week waarop je samen met collega’s aan de slag gaat;
- Deze opdracht kan zowel in loondienst als op zzp-basis worden uitgevoerd. Bij een zzp constructie maken we vooraf duidelijke afspraken over de inzet, verantwoordelijkheden en honorering, passend binnen de geldende wet- en regelgeving.
Enthousiast?
Zie jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling van
wedstrijdzwemmen? Stuur dan je motivatie en CV naar sollicitaties@knzb.nl. De vacature sluit op zondag 29 juni 23.59 uur. De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 1 juli a.s.
Wil je graag meer weten over de functie of de KNZB neem dan contact op met Christian Scholtes, Coördinator Breedtesport - Wedstrijdzwemmen, via christian.scholtes@knzb.nl of 06-83619980.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet gewaardeerd.
Wat verder belangrijk is
In het kader van ons VOG-beleid in de sport, vragen wij onze medewerkers een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Het ontvangen van een VOG wordt opgenomen als ontbindende factor in de arbeidsovereenkomst. Als je geen VOG kunt aanleveren, kunnen we je helaas niet aannemen. De KNZB zet in op vernieuwing binnen ons team. Daarom werken we hard aan een open cultuur waarin onze mensen tot bloei komen.
