Hier loop jij warm voor 🔥
- Adoptie van (nieuwe) Microsoft 365 producten
- Opstellen en implementeren van dataclassificatie, Lifecycle management en retentiebeleid rondom Microsoft 365
- Je coördineert bij incidenten of wijzigingen en denkt mee over oplossingen
- Meedenken in Governance inrichting
- Je helpt eindgebruikers op weg en beantwoordt functionele vragen
- Verantwoordelijk zijn voor Microsoft licenties binnen NOC*NSF
- Je verzamelt en documenteert verbeterpunten of wensen vanuit de organisatie
- Je plant en begeleidt updates en releases
- Je ontwikkelt (samen met collega’s) trainingen en instructies
- Je zorgt ervoor dat gebruikers zich zeker voelen in hun digitale werkomgeving
- Je bouwt mee aan slimme, toekomstbestendige digitale omgeving
Hoe jouw dag er uit kan zien 📇
Je start je dag met een korte stand-up waarin je samen met je collega’s bespreekt welke issues prioriteit hebben. Daarna geef je een training aan het HR-team en helpt om hun werkzaamheden veiliger uit te kunnen voeren. In de middag zit je met de mensen van Topsport om tafel voor het nog slimmer inzetten van Sharepoint/Teams. Na een kop koffie met de juridische zaken collega’s neem je nog even de tijd om bijvoorbeeld acces reviews documenten bij te werken.
Dit ben jij ten voeten uit 👉
Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en neemt je verantwoordelijkheid serieus. Je gebruikt maatwerk alleen waar nodig, maar je schrikt niet terug van techniek. Je weet complexe vraagstukken te doorgronden en kunt de vertaalslag maken naar praktische oplossingen die écht waarde toevoegen. Je krijgt energie van het verbeteren van bedrijfsprocessen en het werken met mensen. Je legt vast en behoud het overzicht in iedere situatie.
Jouw skills en ervaring ✅
- Microsoft 365: Teams, SharePoint, OneDrive en Exchange Online
- Het beheer via MS365 Admin Centers
- Sensitivity labels of Microsoft Purview (of je bent bereid je daarin te verdiepen)
- Creëren en behouden van overzicht
- Ondersteuning van eindgebruikers in een grote organisatie
- Kennis en inzicht van Microsoft Azure AD, Entra ID is een must
- Kennis van Dataclassificatie, retentie en lifecyclemanagement
- Ticketsystemen kennis zoals TOPdesk is een pré
En hier doe je het voor: ✅
- Werken aan het sportplatform van de toekomst.
- Bijdragen aan het doel: het sportiefste land ter wereld worden in 2032.
- Een hybride werkplek op Sportcentrum Papendal en/of in de Weerelt in Utrecht of uiteraard thuis met veel autonomie en vertrouwen.
- Je hebt invloed, jouw ideeën worden serieus genomen
- Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen en te certificeren
- 32 – 38 uur werken
- Salarisschaal 10/11 volgens cao-sport
- Een vitaliteitsprogramma inclusief samen sporten
- Een aanstelling van in ieder geval één jaar
Dit wordt jouw team 🙌
Je komt terecht in het Applicatie Integratie Ontwikkel en Beheer team van NOC*NSF. Samen werken we aan het slim digitaliseren van processen en het ondersteunen van collega’s en eindgebruikers. Wij geloven in innovatie, samenwerking en plezier in wat we doen.
Wil je meer weten?
Voor inhoudelijke vragen over de functie bel of mail je met Richard van Dellen via richard.vandellen@nocnsf.nl of 06-22112745. Voor vragen over de sollicitatieprocedure, kun je terecht bij HR via jobs@nocnsf.nl.
Klaar voor de start? Af! 📢
Stuur dan uiterlijk 30 november a.s. je sollicitatie in via onderstaande button t.a.v. Richard van Dellen.
De eerste gespreksronde staat gepland in de week van 1 december. Wij vragen je hier alvast rekening mee te houden.
