HR coördinator (0,6 -0,8 fte)

De Koninklijke Nederlandse Hockey Bond (KNHB) is een professionele sportbond gericht op de hockeysport. Samen met 325 verenigingen zetten wij ons dagelijks in om ervoor te zorgen dat hockeyers en fans wekelijks kunnen genieten van hockeyactiviteiten. De komende jaren staan er diverse mooie internationale hockeyevenementen op de planning. In 2024 hopen we dat onze teams in actie komen op de Olympische Spelen in Parijs. En in 2026 organiseren wij samen met onze Belgische collega’s het WK Hockey in Amsterdam en Waver (Brussel). Een gaaf moment dus om nu te starten bij de KNHB en bij te dragen aan de beleving van de hockeysport!

Voor ons team dat zich bezighoudt met Bedrijfsvoering & Financiën zijn we op zoek naar een

HR coördinator (0,6 -0,8 fte)

De KNHB vindt het belangrijk dat iedere medewerker, begeleider, sporter en vrijwilliger kan werken in een veilig en prettig klimaat. Duidelijkheid, eenduidigheid en heldere afspraken zijn daarbij heel belangrijk. Daarbij speelt ook HR een grote rol.

In deze functie richt je je om te beginnen op HR-processen binnen tophockey en (top)arbitrage. Als HR coördinator verzorg je onder andere de planning, uitvoering en communicatie op dit gebied. Daarnaast houd je de betrokken MT-leden op de hoogte en ben je ook inzetbaar voor HR-gerelateerde werkzaamheden in de volle breedte van de KNHB-organisatie. Ben jij een HR-professional met een hart voor de sport en lijkt het je leuk om een bijdrage te leveren aan het tophockey in Nederland?

Wat ga je doen?

• Je coördineert, standaardiseert en verbetert onze HR-processen. Denk daarbij bijvoorbeeld aan:
  • Het verwerken van overeenkomsten tussen de KNHB en de begeleiding/spelers die deel uitmaken van onze oranje-teams. Hetzelfde geldt voor de overeenkomsten met de scheidsrechters die actief zijn in de Tulp Hoofdklasse Dames en Heren.
  • Uitvoering geven aan ons beleid ten aanzien van het welzijn van sporters, staf en toparbiters.
• Je ondersteunt bij en stimuleert tot een goed en gestructureerd verloop van de ontwikkelcyclus van sporters en begeleiding, inclusief verslaglegging.
• Je draagt bij aan een veilige en plezierige werk/sportomgeving door te ondersteunen op het gebied van de uitvoering van onze evaluatiecycli en welzijnschecks.
• Je draagt zorg voor een juiste, volledige en tijdige formalisering van de diverse dienstverbanden en overeenkomsten.
• Je standaardiseert ons werving- en selectieproces voor tophockeyfuncties en levert hier een bijdrage aan.
• Je bewaakt de tijdige en volledige vastlegging van bovenstaande processen
• Je draagt zorg voor de on- en offboarding van spelers, begeleiding en toparbiters.
• Je levert een bijdrage aan de uitvoerende en KNHB brede werkzaamheden passend bij de personeelsadministratie en de VOG-registratie.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie.
• Je beschikt over aantoonbare kennis ten aanzien van HR-processen en ontwikkelingen.
• Je hebt een secure werkhouding en bent communicatief vaardig.
• Je bent betrouwbaar en integer, en weet precies welke informatie je wel en niet kunt delen.
• Je hebt een hart voor (top)sport.

Als je bij de KNHB komt werken, vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen voor ingang van de arbeidsovereenkomst. Wanneer je geen VOG kunt overhandigen, kun je niet bij de KNHB werken.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een jaarcontract, met mogelijkheid tot een vaste aanstelling bij goed functioneren
• Een marktconform salaris volgens CAO Sport schaal 9, waarbij de inschaling afhankelijk is van relevante werkervaring
• Een 22,8 tot 30,4-urige werkweek (60-80% van de maximaal 38-urige werkweek)
• Een eindejaarsuitkering volgens CAO Sport
• Een inspirerende werkplek, inclusief sportmogelijkheden, in ‘DeWeerelt van Sport’ in Utrecht
• Een plek in een enthousiast team met collega’s die een hart hebben voor (top)sport
• Toegang tot de online trainingstool GoodHabitz
• Een goede balans tussen thuis en op kantoor werken (hybride werken)

Zijn wij een match?

Heb je interesse, herken je je in bovenstaande omschrijving en voldoe je aan de gestelde eisen? Stuur je schriftelijke reactie met cv dan uiterlijk woensdag 31 mei naar personeelszaken@knhb.nl.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Karin van Willigen (Manager Bedrijfsvoering & Financiën) via karin.van.willigen@knhb.nl of 030 – 30 77 601.

De KNHB voert een actief diversiteitsbeleid. We geloven dat teams sterker worden als ze divers zijn samengesteld. Wij willen graag een afspiegeling zijn van de maatschappij. Daarom zijn we op zoek naar mensen met een diversiteit aan gender, achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen. Help jij onze missie te laten slagen?

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.