Jouw rol
Als onze nieuwe HR-manager vervul je een cruciale rol in onze organisatie en ben je het aanspreekpunt voor alles wat met onze mensen te maken heeft. Je werkt op alle niveaus van het HR-beleid, van operationeel tot strategisch. In deze zelfstandige functie, onderdeel van het MT, is er veel vrijheid om jouw visie te realiseren, met een focus op het verder professionaliseren van HR-processen en het versterken van onze organisatie.
Wie zoeken we?
We zoeken iemand die:
- Minimaal 3 jaar ervaring heeft in een brede HR-rol.
- Het leuk vindt om in een non-profit, informele werksfeer te werken.
- Projectmatig en pragmatisch werkt.
- Een duidelijke visie heeft op HR-beleid en het structureren van HR-processen.
- Proactief is en met creatieve oplossingen komt.
- Een goede gesprekspartner is voor medewerkers, MT en DT.
Over ons
De Nederlandse Volleybalbond is de overkoepelende organisatie voor zaal, beach- en zitvolleyballers in Nederland. Tot de kerntaken behoren het ondersteunen van verenigingen en haar leden en het organiseren van competities en (internationale) evenementen. Met ruim 100.000 actieve leden, 600.000 mensen die graag volleyballen, jaarlijkse topsportevenementen en miljoenen fans van de nationale teams is de Nevobo een bond die maatschappelijke impact wil maken en daaraan actief partners wil verbinden. De Nevobo staat voor een inclusieve volleybalsport en vertaalt dit ook naar de organisatie. De HR-manager is gepositioneerd als solopositie, onderdeel uitmakend van het MT, verantwoordelijk voor (het borgen van) de uitvoering van HR-beleid, waarbij je de managers adviseert en ondersteunt.
Reageren
Lijkt het jou interessant en leuk om ons team te komen versterken? Stuur dan een motivatie voorzien van je CV vóór 17 februari a.s. naar: Nevobo, ter attentie van Joëlle Staps (Algemeen Directeur) via joelle.staps@nevobo.nl. Voor meer informatie kan contact worden gezocht met Marit Schepers (HR-manager) via 06 – 31972717.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.