Hier loop jij warm voor
- Functionele wensen en behoeften ophalen bij collega’s (o.a. HR en Finance) en vertalen naar concrete oplossingen;
- Meedenken over inrichting en optimalisatie van processen en workflows binnen AFAS;
- Stapsgewijs verbeteren van AFAS (testen, documenteren en zorgvuldig doorvoeren);
- Zorgen voor adoptie: uitleg geven, trainingen verzorgen en bijdragen aan handleidingen/kennisbank;
- Ondersteunen bij beheer en configuratie, met Jeroen als back-up voor complexere vraagstukken;
- Ondersteunen bij vragen en meldingen vanuit de organisatie en zorgen dat deze goed worden opgevolgd;
- Samenwerken met IT en andere afdelingen bij koppelingen of integraties.
Zo ziet jouw werkdag eruit
Je start met het prioriteren van vragen en meldingen. Daarna stem je met collega’s van bijvoorbeeld HR en Finance af welke verbeteringen het meeste opleveren en wat er op de roadmap staat. Je werkt aan inrichting en optimalisatie in AFAS, test wijzigingen en legt vast wat je doet, zodat gebruikers én collega’s erop kunnen vertrouwen. Tussendoor help je collega’s op weg met uitleg of korte instructies.
En ja: tussendoor kun je op Papendal ook echt sporten 🚴🏼 → die sportieve vibe zit hier in de cultuur.
Dit ben jij ten voeten uit
Je bent analytisch, werkt gestructureerd en kunt technische mogelijkheden helder uitleggen aan collega’s. Je vindt het leuk om te puzzelen, prioriteiten te stellen en processen steeds slimmer te maken. Je voelt je prettig in een omgeving waar ook ad-hoc vragen binnenkomen. Je beschikt over:
- Een afgeronde opleiding richting Bedrijfskundige Informatica, Business Management & IT of een vergelijkbare richting;
- 0-5 jaar werkervaring (starters zijn dus ook welkom);
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Affiniteit met (georganiseerde) sport.
- Basiskennis van AFAS (Profit/InSite/OutSite);
- Interesse in datamodellen, rapportages of dashboards.
- Basiskennis van AFAS (Profit/InSite/OutSite);
- Interesse in datamodellen, rapportages of dashboards.
AFAS-ervaring is niet vereist. Belangrijker is je leervermogen en motivatie om je te ontwikkelen in functioneel beheer.
Dit bieden wij
- In eerste instantie een tijdelijke aanstelling van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging;
- Een werkweek van 32 - 38 uur;
- Salarisschaal 9 volgens de cao Sport, inclusief eindejaarsuitkering;
- Hybride werken (thuis en op Papendal in Arnhem);
- Sportmogelijkheden in een prachtige, bosrijke omgeving;
- Veel ruimte om te leren, onder andere via AFAS-opleidingen.
Dit wordt jouw team 🙌
Je werkt binnen de afdeling Bedrijfsvoering van NOC*NSF. Samen zorgen jullie voor een professionele en stabiele informatievoorziening die aansluit bij de organisatie én de topsportomgeving. Je direct leidinggevende is manager Bedrijfsvoering Wilber Mulder en je wordt inhoudelijk gecoacht door Jeroen Geurts.
Stel jouw vragen 💬
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jeroen Geurts via jeroen.geurts@nocnsf.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij HR via marcel.rietveld@nocnsf.nl.
Klaar voor de start? Af! 🏁
Enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk a.s. 28 februari je sollicitatie via de button.
Zien we een potentiële match? Dan word je uitgenodigd voor een eerste gesprek in de 1e week van maart.
