Achtergrond
Als junior onderzoeker ben je onderdeel van het team Diversiteit en Inclusie. Dit team doet onderzoek naar sociale ongelijkheden in de deelname aan en organisatie van sport, bewegen en zwemles. Daarnaast houden we ons bezig met wat inclusie (en uitsluiting) in sport en bewegen inhoudt en betekent.
Ons onderzoek wordt gevoed door belangrijke thema’s in het sportbeleid en -onderzoek: het stimuleren van sport- en beweegdeelname onder diverse sociale groepen en het vergroten van inclusie en diversiteit zodat iedereen zich ‘thuis’ kan voelen in de sport.
Wat ga je doen?
We zoeken iemand die bijdraagt aan onze onderzoeken naar inclusie van mensen met een beperking/aandoening en/of naar sociaaleconomische ongelijkheden in sport en bewegen.
Jouw functie houdt in dat je:
- bijdraagt aan monitoringonderzoek voor het ministerie van VWS en toegepast onderzoek voor bijvoorbeeld gemeenten en stichtingen;
- data verzamelt via vragenlijsten, focusgroepen en interviews;
- gegevens analyseert en daarover rapporteert;
- betrokken bent bij de inzet van ervaringsdeskundigheid in onderzoek;
- je onderzoeksuitkomsten presenteert bij opdrachtgevers, in (vak)tijdschriften, op studiedagen en op (internationale) conferenties;
- projectvoorstellen leert schrijven en na verloop van tijd taken krijgt op het gebied van acquisitie en projectmanagement.
Wat vragen wij van jou?
- een afgeronde academische master in sociologie, antropologie, sociale wetenschappen of aanverwante studies;
- bij voorkeur enige onderzoekservaring, onderbouwd door afgeronde projecten en publicaties na je opleiding;
- aantoonbare ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden en vaardigheid met data-analyse (SPSS, MaxQDA of Atlas.ti);
- goede communicatie- en presentatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
- een positief-kritische houding;
- een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
- goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden wij?
We bieden een interessante baan in een open en actieve organisatie. Je kunt deels vanuit huis werken en deels vanuit ons mooie kantoor met uitzicht op het veld van de Galgenwaard. Na(ast) het werk organiseren we regelmatig leuke activiteiten voor alle medewerkers. Uiteraard zorgen we ervoor dat je je werk goed kunt doen: je krijgt daarom een laptop en mobiele telefoon in bruikleen. Daarnaast zijn er verschillende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals het volgen van opleidingen en trainingen.
Het Mulier Instituut kent een 37,5-urige werkweek en een eigen arbeidsvoorwaardenregeling met onder andere een volledige reiskostenvergoeding, een thuiswerkregeling en een tijd-voor-tijd- en verlofspaarregeling. Wij hanteren de salarisschalen van de CAO Nederlandse Universiteiten. De functie van junior onderzoeker is ingeschaald in schaal 8. In eerste instantie ontvang je een jaarcontract, met mogelijkheid tot verlenging.
Wie zijn wij?
Het Mulier Instituut verricht sportonderzoek voor beleid en de samenleving. Opdrachtgevers zijn vooral maatschappelijke organisaties, overheden en sportorganisaties. Bij ons instituut werken zo’n 70 collega’s met een passie voor sport, bewegen en gezondheid. Binnen onze organisatie is de voertaal Nederlands. Kijk voor meer informatie op mulierinstituut.nl.
Bij het Mulier Instituut vinden we het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. We streven naar een zo inclusief mogelijke werkcultuur, met oog voor gelijkheid en het voorkomen en tegengaan van uitsluiting. We hechten waarde aan (het vergroten van) diversiteit binnen de organisatie met verschillende etnische/culturele achtergronden, geloofs- en levensovertuigingen, inzetbaarheid, genders en seksuele voorkeuren.
We vinden dat een diverse organisatie ons een zo optimaal mogelijk perspectief geeft op onderzoeksvragen rondom sport en bewegen. Daarom nodigen wij nadrukkelijk ook kandidaten uit om te solliciteren die hieraan een bijdrage kunnen leveren vanuit etnische/culturele/religieuze minderheden, vanuit ervaringsdeskundigheid met (chronische) ziekte/beperking of vanuit de lhbtiq+-gemeenschap.
Enthousiast geworden?
Heb je belangstelling voor deze functie? Upload dan je motivatiebrief (gericht aan Agnes Elling), je curriculum vitae en je eventuele publicatielijst via het sollicitatieformulier op onze website. We sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Agnes Elling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
