SV Kampong Hockey is met meer dan 3200 leden de grootste hockeyclub van Nederland. Naast een grote breedte-sportafdeling hebben we als club een rijke historie als het gaat om tophockey op het allerhoogte niveau. Het opleiden van jeugd valt hier zeker ook onder en is ondergebracht in de afdeling topjeugd. De topjeugdopleiding heeft als missie ‘het begeleiden van talentvolle meisjes en jongens richting het allerhoogste niveau’. Een niveau waar zowel het eerste Dames- als Herenteam actief is.
De Manager Talentontwikkeling vormt samen met de coaches van onze topjeugdteams en een aantal specialisten de basis voor de ontwikkeling van onze spelers. We zoeken een persoon die met frisse en innovatieve ideeën onze opleiding de komende jaren naar een nog hoger niveau brengt. Daarbij verwachten we dat de kennis en ervaringen vanuit tophockey verder de club in wordt gedeeld. Dit is één van de verantwoordelijkheden binnen de functie.
Wat verwachten wij van de Manager Talentontwikkeling?
- Een gefundeerde eigen visie op het (door-) ontwikkelen van de Kampong Topjeugdopleiding. We streven naar een opleiding waarin nieuwe ideeën op het ontwikkelen van hockeytalent in Nederland in de praktijk worden gebracht en die continue verbeterd wordt;
- Een duidelijke vertaling en implementatie van deze visie naar de praktijk in de vorm van een meerjarig opleidingsplan. Je staat hierbij in nauw contact met de coaches van Dames- en Heren 1 en monitort de doorstroom van talentvolle spelers richting de topteams;
- Leidinggeven, aanstellen en ontwikkelen van een team van trainer/coaches en specialisten (bv op gebied van fysieke en mentale ontwikkeling). Je zorgt voor een lerende omgeving en bent zelf op en rond de trainingen actief;
- Je bent het gezicht van topjeugdopleiding, zowel intern als extern. Daarbij zorg je voor kennisoverdracht door de club door middel van Workshops en/of participatie in de trainers academie.
Wie zoeken wij?
- Een persoon met een duidelijk, verfrissende en eigentijdse visie op het opleiden van talentvolle sporters;
- Leidinggevende capaciteiten en ervaring, je staat in contact met je team en weet hen/ze te enthousiasmeren;
- Je weet een langetermijnvisie om te zetten naar acties op de korte termijn;
- Je bent didactisch en pedagogisch sterk;
- Communicatief sterk: goed in staat beleid en activiteiten te communiceren naar betrokken belanghebbenden zoals ouders, andere afdelingen binnen Kampong, de hockeybond etc.;
- Meerjarige ervaring met het leiden van een jeugdopleiding op het hoogste niveau, bij voorkeur in het hockey maar we staan ook open voor ervaringen uit andere sportomgevingen;
- Je bent op hoogte van (inter)nationale trends op het gebied van talentontwikkeling, niet alleen in het hockey maar je weet wel wat er speelt op het aller hoogste niveau;
- Je vindt het leuk om met je voeten in de klei te staan, je bent samen met de coaches aan de slag dus ook op het veld;
- Je voelt je thuis bij Kampong en past bij de club Kampong.
Wat bieden wij?
- Een aansprekende en uitdagende functie bij een ambitieuze club;
- Ondersteuning vanuit de club om ons gezamenlijke doel te realiseren;
- Een lerende omgeving die ook jou een betere sportprofessional maakt;
- De samenwerking met een groep zeer enthousiaste en leergierige coaches;
- Een passend salaris.
Mocht je meer inhoudelijke vragen hebben over de functie neem dan contact op met Jan Eshuis (janeshuis@icloud.com). Sollicitaties ontvangen wij graag via Harmen Treep (jeugdtop@kamponghockey.nl) in de vorm van een CV en een motivatie waarom jij graag onze nieuwe Manager Talentontwikkeling wilt worden. We zijn met name geïnteresseerd in wat je aanspreekt in de club, de functie en wat je graag (ook bij jezelf) wil ontwikkelen op Kampong.
