Het NHV:
Het Nederlands Handbal Verbond (NHV) is de landelijke koepelorganisatie van alle 334 handbalverenigingen en circa 53.000 leden. Het NHV-bondsbureau is gevestigd op Sportcentrum Papendal (Arnhem, Gld) en bestaat uit een team van 35 medewerkers, 4-6 stagiaires en vele vrijwilligers, die zich allemaal inzetten om op een efficiënte en daadkrachtige wijze de handbalverenigingen te faciliteren om beter, sterker en groter te worden. In onze dagelijkse werkzaamheden vormt de Handbalagenda 2032 ons belangrijkste kompas.
De functie:
De medewerker verenigingsservice (m/v/x) heeft als opdracht om verenigingen op verschillende gebieden te ondersteunen en adviseren. Jouw expertise en energie zullen vooral worden ingezet in ons succesvolle Verenigings Impuls Programma, het coördineren (en deels ook uitvoeren) van de regionale clusteroverleggen en het verder opzetten van het Dashboard Verenigingsservice. Je werkt in jouw functie nauw samen andere collega’s op het gebied van verenigingsservice en daarnaast met vele vrijwilligers in het land.
Verantwoordelijkheden*:
- Voeren van online of fysieke intakegesprekken met verenigingen die interesse hebben om deel te nemen aan het Verenigings Impuls Programma (VIP);
- VIP-verenigingen koppelen aan het juiste ondersteunings- en scholingsaanbod vanuit het NHV, of door een samenwerking met (landelijke / lokale) partnerorganisaties;
- Je initieert en coördineert activiteiten ter bevordering van een positief en veilig sportklimaat.
- Organiseren en/of uitvoeren van procesbegeleiding, (landelijke / regionale) bijeenkomsten, scholingen en projecten om verenigingen te versterken;
- Coördineren van de inzet van de NHV-clusterbegeleiders bij de 29 regionale clusteroverleggen (agendavorming, initiëren en voorbereiden van overleg/intervisie, etc.) en zelf begeleiden van een aantal clusters in jouw eigen regio;
- Ondersteunen bij het opstellen van beleid op het gebied van verenigingsservice / breedtesportontwikkeling;
- Verder opzetten van het Dashboard Verenigingsservice (incl. informatieborging in CRM en uitzetten/analyseren van de 2-jaarlijkse Verenigingsmonitor), met als doel om optimaal inzicht te krijgen in de specifieke ontwikkelingen, uitdagingen en mogelijkheden bij verenigingen.
- Begeleiden van stagiairs (HBO/WO), die ondersteuning bieden en onderzoek doen binnen het werkgebied verenigingsservice.
*De NHV-werkorganisatie bevindt zich momenteel in een transitiefase. Dit betekent dat de werkzaamheden binnen de functie in de loop van de tijd enigszins kunnen wijzigen.
Wij vragen:
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Een echte teamplayer die graag met collega’s, lokale vrijwilligers en andere organisaties samenwerkt in het belang van de handbalsport;
- Ervaring met het werken met (verenigings)vrijwilligers;
- Ervaring met zelfstandig werken;
- Flexibele inzetbaarheid (regelmatig ‘s avonds of in het weekend werken);
- Opleiding op het gebied van sportmanagement (bijv. Sportkunde) heeft een pré;
- Een achtergrond en/of netwerk binnen de handbalsport heeft een pré.
Verder beschik je over de volgende kwaliteiten en competenties:
- Energiek en enthousiast;
- Proactief en initiatiefrijk (ondernemend);
- Zelfstandig;
- Klantgericht;
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Goed kunnen adviseren (bijv. achterhalen van de vraag achter de vraag) of je hier in je in willen ontwikkelen.
Wij bieden:
- Een leuke, veelzijdige functie in een dynamisch team van professionals en vrijwilligers;
- Een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie 1 jaar, voor 32 of 38 uur per week (fulltime);
- Een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden (CAO Sport, schaal 8/9).
Interesse?
Als je geïnteresseerd bent in deze functie, over de gevraagde kwaliteiten beschikt en denkt te voldoen aan het profiel, dan kun je jouw sollicitatiebrief en CV uiterlijk 5 november sturen naar Danny de Ruiter (manager breedtesport): d.de.ruiter@handbal.nl / 06-51295029. Bij hem kun je ook terecht voor eventuele vragen. Voel je vrij om jouw sollicitatie op een creatieve manier in te vullen!
Het NHV hecht waarde aan diversiteit en inclusie binnen de handbalsport en -organisatie, dus wij nodigen iedereen uit om te solliciteren!
In het kader van ons VOG-beleid in de sport vragen wij voor alle personen die een rol/functie vervullen binnen het NHV een “Verklaring Omtrent het Gedrag “(VOG) aan. Het ontvangen van een VOG is een expliciete voorwaarde voor het tot stand komen van een arbeidsovereenkomst.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
