Als Projectleider Next Generation Lifeguards (NGL) werk je dagelijks met én voor jongeren. Je begrijpt wat hen beweegt, spreekt hun taal en weet hoe je hen activeert. Tegelijkertijd verbind je zwembaden, verenigingen en reddingsbrigades aan een landelijk MDT-project met grote maatschappelijke impact. Jij bouwt aan lokale samenwerkingen, enthousiasmeert partners en zorgt ervoor dat jongeren via een MDT-traject (maatschappelijke diensttijd) worden opgeleid tot de lifeguards van de toekomst.
In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor Regio Zuid en Midden (Brabant, Limburg, Utrecht en Flevoland). Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen: samen met collegaprojectleiders maak je onderdeel uit van een hecht projectteam. Gezien de samenstelling van het huidige team zoeken we nadrukkelijk iemand met aantoonbare affiniteit met jongeren en een goed begrip van hun belevingswereld. De ideale kandidaat kan bij voorkeur zo spoedig mogelijk starten.
Wat ga je doen?
Als projectleider ben je zichtbaar, proactief en altijd in beweging. Jij:
- bent een energiek en actief lid van het landelijke projectteam NGL;
- enthousiasmeert zwembaden, zwemverenigingen en reddingsbrigades om deel te nemen aan het project;
- begeleidt lokale partners bij de opzet en uitvoering van NGLtrajecten;
- legt nieuwe verbindingen met scholen, gemeenten en andere lokale organisaties;
- werft, samen met het lokale netwerk, jongeren voor NGLlocaties;
- verzorgt communicatie richting jongeren, onder andere via social media;
- houdt de projectadministratie op orde;
- denkt mee over de doorontwikkeling en verbetering van NGL.
Wie ben jij?
Je krijgt energie van samenwerken, bouwen en het realiseren van maatschappelijke impact. Verder:
- heb je HBOwerk- en denkniveau;
- heb je aantoonbare affiniteit met jongeren en begrijp je hun belevingswereld;
- ben je sterk in het verbinden van mensen en organisaties;
- werk je resultaatgericht en denk je in oplossingen;
- speel je creatief en pragmatisch in op lokale situaties;
- heb je oog voor maatschappelijke doelen;
- werk je gestructureerd en organiseer je makkelijk;
- communiceer je laagdrempelig waar het kan en professioneel waar nodig;
- ben je handig met social media en tools zoals Canva;
- heb je bij voorkeur affiniteit met de zwembranche en/of reddingsbrigades;
- beschik je over een rijbewijs en eigen auto.
Wat bieden wij jou?
- Een afwisselende en betekenisvolle functie met veel zelfstandigheid.
- Inschaling in schaal 7 van de CAO Sport.
- Een tijdelijk dienstverband bij de Nationale Raad Zwemveiligheid (NRZ).
- Samen met sportorganisaties NOB, de NBF en de NTFU vormen we het Sportcluster Veenendaal. We werken veel met elkaar samen, daardoor heb je de mogelijkheid je netwerk binnen de sport flink uit te breiden.
- Op maandag werken we vanuit Veenendaal, de andere dagen werk je vanuit huis, ben je onderweg of kom je toch nog even op kantoor.
- Ontwikkelen vinden we belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan (interne) trainingen en workshops.
- Wij zorgen voor een laptop en telefoon zodat je jouw werk goed kunt uitvoeren.
Over Next Generation Lifeguards en de Nationale Raad Zwemveiligheid
De Nationale Raad Zwemveiligheid (NRZ) heeft als doel de zwemveiligheid van de hele Nederlandse bevolking op een zo hoog mogelijk niveau te brengen. Samen met Reddingsbrigade Nederland voeren we het MDTproject Next Generation Lifeguards uit. Jongeren volgen via dit project gratis opleidingstrajecten en doen praktijkervaring op bij zwembaden, zwemverenigingen en reddingsbrigades. Zo ontwikkelen zij hun talenten én leveren ze een waardevolle bijdrage aan de samenleving. Het project wordt gesubsidieerd door het ministerie van OC&W.
Hierbij worden zwembaden, zwemverenigingen, zwemscholen en reddingsbrigades betrokken, die gratis opleidingstrajecten voor jongeren verzorgen. Zij maken ook praktijkuren in zwembaden, bij open water of op het strand. Deze jongeren krijgen de kans om hun talenten te ontdekken en zich te ontwikkelen. Tegelijk zetten ze zich in voor de samenleving. Dit MDT-project wordt gesubsidieerd door het ministerie van OC&W.
Interesse?
Stuur uiterlijk 10 februari 2026 je motivatiebrief en CV naar Martine van de Veen (HRcoördinator) via mvandeveen@nrz-nl.nl. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Brigitte Muller (projectmanager) via 0642441103.
