Wat ga je doen?
Als regio-adviseur ben jij het aanspreekpunt en gesprekspartner voor zwembaden, zwemscholen en zwemverenigingen binnen een regio. Als auditor voer je audits en steekproeven uit op locatie. Daarnaast ben jij de verbindende factor met de collega’s op kantoor zodat er een wisselwerking is tussen de praktijk en de organisatie. Je bent veel onderweg en komt te werken in de regio West, maar zult minimaal één dag in de week (op maandag) ook werken vanuit ons kantoor in Veenendaal. Je maakt deel uit van een hecht en bevlogen team van drie regio-adviseurs/auditors.
Jouw belangrijkste taken zijn:
- Informeren, adviseren en bezoeken van onze licentiehouders in jouw regio;
- Het organiseren van bijeenkomsten en bijscholingen van de NRZ;
- Je voert audits en steekproeven uit ter beoordeling van de kwaliteit van het zwemonderwijs en diplomazwemmen. Je bent onderdeel van het audit-team;
- Inplannen, uitwerken, rapporteren en opvolgen van deze audits;
- Werven en selecteren van gedelegeerden in de regio;
- Je representeert de NRZ bij evenementen/bijeenkomsten en bezoekt diplomazwemmen. Jij bent echt ons visitekaartje in de regio West.
Er is alle ruimte om deze rol met je collega’s vorm te geven en breed mee te denken in de organisatie.
Wie ben jij en wat breng je mee?
We zoeken iemand die:
- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau heeft en minimaal vijf jaar ervaring in een zelfstandige, adviserende functie of als auditor;
- Kennis of feeling heeft met de zwembranche/zwembaden;
- Weet wat het is om met vrijwilligers te werken en ervaring heeft met het opbouwen van netwerken en relatiebeheer;
- Bekendheid heeft met kwaliteitssystemen en dit ook goed doorziet;
- Een stevige en betrouwbare gesprekspartner is op inhoud maar ook op processen;
- Geen 9-tot-5-mentaliteit heeft. Incidenteel werk je ook in de weekenden of avonden, je bent daarin flexibel;
- Communicatief sterk is (zowel schriftelijk als mondeling);
- Proactief, kritisch en probleemoplossend is. Ook iemand die met veel commitment gaat werken voor de NRZ. We weten wat we aan jou hebben (en andersom beloven wij dat ook aan jou!);
- Woonachtig is in de regio West en voor 32-38 uur per week beschikbaar is. Je beschikt over een rijbewijs.
Wat bieden wij jou?
Bij ons krijg je:
- Een zelfstandige baan met veel mogelijkheden, waarin je bijdraagt aan een maatschappelijk doel voor een zwemveiliger Nederland;
- Een functie waar je veel op pad bent en waar je dus veel vrijheid hebt;
- Bevlogen en geïnteresseerde collega’s die je snel thuis laten voelen in de organisatie en samen met jou werken aan de zwemveiligheid in Nederland;
- Een dienstverband van 32-38 uur per week, met in eerste instantie een aanstelling voor 1 jaar;
- Een salaris volgens schaal 8 van de CAO Sport, met leuke secundaire voorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een bijdrage voor je aanvullende zorgverzekering, een laptop, mobiele telefoon én een leaseauto;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen, dankzij onze samenwerking met het Sportcluster Veenendaal.
Wie zijn wij?
Bij de Nationale Raad Zwemveiligheid streven we ernaar om de zwemveiligheid van de Nederlandse bevolking op een zo hoog mogelijk niveau te brengen. Simpel gezegd willen we dat iedereen zich kan redden in het water, dat niemand verdrinkt en dat iedereen in staat is om veilig te recreëren.
De Nationale Raad Zwemveiligheid staat voor kwaliteitsborging in het zwemonderwijs, is betrokken bij het Keurmerk Veilig & Schoon en initiatiefnemer van het Nationaal Plan Zwemveiligheid. Ook zijn we aanvoerder van het project Next Generation Lifeguards, waarbij jongeren in de leeftijd van 12 tot 30 jaar door het hele land gratis korte opleidingstrajecten aangeboden krijgen.
We werken nauw samen met partners uit de branche en maken deel uit van het Sportcluster Veenendaal. Dit is een samenwerkingsverband van de Nederlandse Onderwatersport Bond (NOB), de Nederlandse Toer Fiets Unie (NTFU), de Nederlandse Bowling Federatie (NBF) en de Nationale Raad Zwemveiligheid (NRZ). Hierdoor bouw je een breed netwerk op in de sport en werk je met diverse organisaties samen.
Interesse?
Zie jij jezelf deze rol vervullen? Solliciteer dan nu of stuur deze vacature door naar iemand in jouw netwerk! Laat aan ons uiterlijk 25 september 2025 weten via mvandeveen@nrz-nl.nl waarom jij de geschikte kandidaat voor deze functie bent. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Martine van de Veen (HR-adviseur) via mvandeveen@nrz-nl en voor meer informatie over de functie met Michael van den Beld via 06-13 00 17 51 of Ellen Schripsema via 06-44 68 98 95.
Wij vervullen onze vacatures zelf. Dat betekent dat acquisitie niet op prijs wordt gesteld.
