Jij zit vol met ideeën, waarmee jij onze doelen naar een hoger level tilt. Met jouw verbindende houding adviseer je ons hoe we die bereiken. Met oog voor trends en ontwikkelingen lever je een bijdrage aan onze inhoudelijke vraagstukken en de beleidsontwikkeling op het gebied van sport in Rotterdam.
De baan
Als strateeg maak je samen met je collega’s van team Strategie (meerjaren)plannen, voer je regie hierop en geef je uitvoering aan een deel van die plannen. Je werkt nauw samen met onze relatiebeheerders, productontwikkelaars en projectmanagers. Met jouw politieke sensitiviteit ben je op de hoogte van wat er speelt. Daarnaast herken je ontwikkelingen en trends, zowel binnen je eigen organisatie en vakgebied als daarbuiten. Je interpreteert, vertaalt en stemt met jouw team af om hier vervolgens samen uitvoering aan te geven.
Daarnaast werk je samen met de productspecialisten en productmanagers van binnensport, buitensport, zwembaden en programmering en zoekt naar kansen en vernieuwende initiatieven. Als aanjager neem je op een positieve manier de productspecialisten mee in het ontwikkelen van innovatieve concepten rond sport en beweging.
Ook adviseer je het bedrijf op meer organisatorische en bedrijfsmatige zaken, zoals personeelsbeleid, inkoopbeleid en de ICT-strategie. Dit doe je in samenwerking met collega’s maar ook met behulp van externe expertise.
Je bent verder dagelijks in contact met onder andere stakeholders en beleidsmakers van de gemeente Rotterdam (ambtelijk en bestuurlijk); binnen het domein sport, maar ook de domeinen onderwijs, (gezondheids)zorg en welzijn. Je bouwt dit netwerk ook op buiten de gemeentegrenzen met andere steden en het ministerie van VWS. Je bent in staat om te verbinden op verschillende niveaus (extern en intern) en bent een goede sparringpartner. Jij denkt continu na over doorontwikkeling van het Sportbedrijf op beleidsmatig niveau en ziet kansen om sport in Rotterdam te versterken, samen met onze stakeholders en partners.
Wij vragen
- WO werk- en -denkniveau;
- Netwerk skills: je onderhoudt goed contact met stakeholders en (potentiële) partnerorganisaties in de stad;
- Ondernemende houding: je zet kansen om in initiatieven;
- Creativiteit en innovativiteit: je weet nieuwe kansen te creëren en denkt buiten de gebruikelijke kaders.
Jij ontvangt
- Salaris in schaal 12 van de CAO Vermo (maximaal € 6.791,- bruto per maand);
- De mogelijkheid om via ons deel te nemen aan sportactiviteiten;
- Een jaarcontract met (bij goed functioneren) uitzicht op vast contract;
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
- Ruimte voor eigen ontwikkeling en bijscholing.
Meer weten?
Wil je solliciteren? Dit kan via deze link. We zijn benieuwd naar hoe jij deze nieuwe rol in de organisatie zou invullen. Welke ideeën heb je en met wie zou je (intern en extern) willen samenwerken? Hoe blijf jij bijvoorbeeld op de hoogte van relevante trends in de domeinen zorg en/of onderwijs, welzijn en mobiliteit? Deel alvast iets van je visie in je sollicitatie.
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel met Jovan van Dijk, Corporate Recruiter. Tel: 06-58013708. Wil je meer informatie over de inhoud van de vacature bel dan met Ivo Godthelp, Manager Strategie, Tel 06 - 23 53 97 94.
De sluitingsdatum voor de vacature is 16 februari 2024. De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 27 februari 2024.
