Als Teamhoofd Onderhoud Sportvelden speel jij een belangrijke rol om iedere Hagenaar een leven lang sportief in beweging te houden. In deze rol zorg je ervoor dat de sportvelden in optimale staat verkeren en dat er veilig gesport kan worden.
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor, het onderhoud, renovatie en de herstelwerkzaamheden van de Haagse sportvelden. Deze werkzaamheden worden uitgevoerd vanuit drie locaties in de stad.
Wat ga je doen?
Als Teamhoofd Onderhoud Sportvelden geef je samen met twee bevlogen Teamhoofden aan ongeveer 60 medewerkers op inspirerende wijze leiding aan één van de drie teams. Je rapporteert direct aan de productgroepmanager (PGM) en bent lid van het managementteam (MT) van Sportvoorzieningen. Binnen het MT mag jij meedenken over allerlei zaken, jouw mening telt mee.
Je coördineert de bedrijfsvoering voor één van de teams, waarbij je verantwoordelijk bent voor de inzet van je team, inkoop en wagenparkbeheer. Je zorgt voor een prettige werksfeer waarin iedereen zich thuis voelt en begeleidt en coacht de medewerkers in hun dagelijkse taken.
Elke ochtend bespreek je met de Senior Hoveniers de dagplanning en eventuele storingen, waarbij je rekening houdt met de weersomstandigheden. Je hebt dagelijks overleg met je collega Teamhoofden om de bezetting af te stemmen en casussen te bespreken. Daarnaast speel je een actieve rol in de uitvoering van het jaarwerkplan, waardoor je bijdraagt aan de lange termijnplanning en het behalen van de organisatiedoelen. Je kunt hierbij denken aan het leveren van input voor of het schrijven van aanbestedingen.
Een groot deel van je dagelijkse werkzaamheden ben je bezig om vraagstukken van sportverenigingen snel en effectief op te lossen. Of het nu gaat om sportvelden extra te bewerken, of het afstemmen van reparaties, jij prioriteert de verzoeken zodat deze tijdig worden opgepakt en verliest daarbij de kwalitatieve afhandeling niet uit het oog
Je bent op de hoogte van de innovaties in de markt en vindt het leuk om deze in de bedrijfsvoering te introduceren. Met jouw scherpe oog voor detail en klantgerichte houding til je de dienstverlening naar een hoger niveau en bepaal je mede de standaarden op de sportvelden. Dankzij jouw inzet blijven de Haagse sportparken een veilige, goed onderhouden en uitnodigende plek voor iedereen.
Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan en de verantwoordelijkheid op je te nemen om het sportieve leven van de stad naar een hoger plan te tillen?
Wat vragen wij?
Als Teamhoofd Onderhoud Sportvelden heb je ervaring in het coachen en begeleiden van medewerkers, en heb je gevoel voor teamdynamiek. Je bent analytisch, proactief en oplossingsgericht, waardoor je snel en effectief kunt inspelen op vragen en problemen van sportverenigingen. Daarnaast ben je een echte teamspeler die waarde hecht aan samenwerking. Verder beschik je over:
- minimaal hbo werk- en denkniveau;
- minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie als leidinggevende, bij voorkeur in het groenbeheer of onderhoud van sportfaciliteiten.
En verder...
Een combinatie van een of meer van de onderstaande vaardigheden draagt bij aan het succesvol invullen van de rol. Beschik je hier nog niet over, dan verwachten wij dat je bereid bent je hierin verder te ontwikkelen;
- affiniteit met de groen- grijze ruimte is een pre;
- technisch inzicht is een pre;
- grasexpert is een pre;
- affiniteit met inkoop is een pre;
- rijbewijs BE, en bij voorkeur ook T;
- VCA Vol.
Kun je niet op al onze eisen JA zeggen? Maar denk je toch dat je een goede kandidaat voor deze functie bent? Ook dan lezen we graag je brief!
Wat bieden wij?
Werken bij Het team Onderhoud Parken, betekent dat je kiest voor een prachtige afwisselende baan in een dynamische werkomgeving met een grote maatschappelijke betrokkenheid, waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Hiernaast werk je samen met prettige en loyale collega’s, waarbij kwaliteit en een goede sfeer belangrijk is. Wij werken van maandag tot en met vrijdag en in het weekend ben je in principe vrij. Wel draai je mee in een beschikbaarheidscyclus. Verder bieden wij afhankelijk van je opleiding en (werk)ervaring:
- een salaris van minimaal €3.602,- en maximaal €5.313,- bruto per maand (salarisschaal 10) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Het team Onderhoud Parken is onderdeel van de productgroepsportvoorzieningen. Deze productgroep bestaat uit ruim 300 collega's die zich dagelijks inzetten voor de exploitatie, beheer en onderhoud van alle gemeentelijke sportaccommodaties en sportparken.
Meer weten
Voor vragen over de functie of sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Maarten te Braak, Productgroepmanager Sportvoorzieningen, op telefoonnummer 06-10855391 of via e-mail, maarten.tebraak@denhaag.nl.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
Je functie bevat fysiek belastende werkzaamheden . We willen dat je gezond en fit blijft terwijl je werkt. Daarom verwachten wij dat je bereid bent je continu te blijven ontwikkelen in deze functie en eventueel toekomstige functies.
Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Als wij geschikte kandidaten hebben geworven, sluit de publicatie eerder.
Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
