Over de functie
Als verenigingsconsulent Leden maak je deel uit van het team Toekomstbestendige sportverenigingen, met collega-experts op de thema’s Leden, Maatschappelijk ondernemen, Organisatie en Vrijwilligers. Je helpt Rotterdamse sportverenigingen om zichzelf vitaler en toekomstbestendiger te maken. Ook ondersteun je bestuurders om inzicht te krijgen in de ledenopbouw en het ledenverloop van de vereniging en helpt ze actief te sturen op ledenbehoud en ledengroei. Hierbij gebruik je marketinginzichten en stimuleer je de bestuurders om ondernemend te zijn. Je werkt hierin samen met collega's en partnerorganisaties.
Over Rotterdam Sportsupport
Rotterdam als stad waar iedereen sportief en sociaal kan meedoen. Dat is waar wij elke dag met volle inzet aan werken, al ruim 20 jaar. We weten, uit onderzoek en ervaring, dat je met verenigd sporten en bewegen Rotterdammers blijvend in beweging brengt en hun sociale leven verrijkt. Vitale, veilige en toekomstbestendige verenigingen zijn daar cruciaal in. Met onze verenigingsondersteuning behoren we inmiddels tot de koplopers van Nederland. Met een groot deel van de ruim 350 Rotterdamse sportverenigingen en 30 scoutinggroepen werken we samen. Tegelijk brengen we hun sport- en beweegaanbod op verschillende, vaak vernieuwende manieren binnen bereik van de Rotterdammers. Bijvoorbeeld via de Schoolsportvereniging voor schoolgaande jeugd, of via het Beweegcoach-platform voor zorg-, welzijns- en andere sociale professionals om hun cliënten toe te leiden naar structureel sport- of beweegaanbod.
Dit ga je doen:
- Je beantwoordt vragen van sportverenigingen over het thema ledenwerving en -behoud, gaat ook proactief in gesprek en begeleidt de verenigingen bij het vinden van de juiste oplossing.
- Je analyseert ledenontwikkelingen en signaleert knelpunten en kansen binnen verenigingen op het gebied van ledenwerving en/of ledenbehoud. Je zet deze inzichten om in concrete adviezen en ondersteuning op maat.
- Je ondersteunt verenigingen bij het aanpassen van hun sport- en/of beweegaanbod en het opstarten van nieuw aanbod. Hierbij gaat het niet alleen over de traditionele doelgroepen en het reguliere sportaanbod, maar bijvoorbeeld ook over laagdrempelig beweegaanbod voor volwassenen.
- Je denkt actief mee over de doorontwikkeling van onze dienstverlening waardoor sportverenigingen ondernemender worden en makkelijker de stap maken naar het ontwikkelen van nieuw sportaanbod op behoefte van doelgroepen die nu nog minder of niet bereikt worden.
Dit zoeken we in jou, iemand die …
- oprecht, gedreven, proactief en energiek is;
- beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau;
- ervaring heeft met adviseren en procesbegeleiding en affiniteit met sport en vrijwilligerswerk;
- vanuit een strategische blik vernieuwend durft te denken, dit concreet kan maken en clubs hierin mee kan nemen;
- relaties kan opbouwen en onderhouden en verschillende belangen en partijen kan verbinden.
En verder..
Je komt terecht in een fijne organisatie waar inclusie en goed werkgeverschap hoog in het vaandel staan. Lees hier meer over:
De functie is, afhankelijk van ervaring, ingedeeld in schaal 9 (bruto minimaal € 3.438,- en maximaal
€ 4.959,- op basis van 38 uur per week) of schaal 10 (bruto minimaal € 3.799,- en maximaal € 5.571,- op basis van 38 uur per week) van de CAO Sport. Wij bieden een baan voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging. Gezien de aard van de functie zal een deel van het werk in de avonduren en weekenden plaatsvinden.
Solliciteren?
Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? We horen graag wat jij in ons zoekt. Stuur dan uiterlijk woensdag 18 juni 2025 een e-mail met een recent CV of een link naar je LinkedIn-profiel, mét motivatie naar sollicitaties@rotterdamsportsupport.nl t.a.v. Carola Nagy. Gebruik als onderwerp voor de e-mail ‘vacaturenummer 202505’. Heb je moeite met het schrijven van je motivatie? Voel je vrij om dan bijvoorbeeld een video of geluidsfragment op te sturen.
Voor meer informatie over de functie kun je bellen naar Carola Nagy, programmamanager Toekomstbestendige sportverenigingen en Sportplus, op 010-2429315.
Selectieprocedure
Voor ons heel gewoon maar goed om te vermelden; bij gelijke geschiktheid kiezen we voor de kandidaat die bijdraagt aan de diversiteit binnen het team en/of onze organisatie. De briefselectie vindt plaats na 18 juni 2025. De kennismakingsgesprekken zijn op woensdag 2 juli en donderdagmiddag
3 juli 2025. De tweede gesprekken vinden plaats op woensdag 9 juli 2025. Kandidaten waarmee we in gesprek willen, bellen we op datum maandag 23 juni 2025. De andere kandidaten worden per mail op de hoogte gehouden.
We verheugen ons op de kennismaking met jou!
Voor meer informatie over Rotterdam Sportsupport: www.rotterdamsportsupport.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
