Over Voetbal Noord
Voetbal Noord is een samenwerkingsverband van 9 voetbalverenigingen in Amsterdam-Noord. Samen staan we voor sportiviteit, respect en een sterke sociale basis in de buurt. Door krachten te bundelen pakken we gezamenlijke uitdagingen aan, delen we kennis en middelen, en bouwen we aan een toekomstbestendige, veilige en vriendelijke voetbalomgeving voor jong en oud.
Als verenigingsmanager werk je aan vier duidelijke kernopdrachten die bijdragen aan een sterke, sportieve en toekomstbestendige voetbal community in Amsterdam Noord:
- Belangenbehartiger richting gemeente;
- Eén front tegen verhuftering;
- Gezamenlijke inkoop organiseren;
- Vrijwilligersbeleid en gedeelde inzet.
Wat ga je doen in je kernopdracht 1: Belangenbehartiger richting gemeente?
Je spreekt met één stem namens alle verenigingen richting gemeente (Sport & BOS en stadsdeel Noord) met als doel:
- Signaleren van knelpunten en agenderen van thema’s als veldonderhoud, accommodatie, veiligheid en subsidie;
- Onderzoeken en aanvragen van subsidie(mogelijkheden);
- Het bouwen van een krachtig netwerk en Voetbal Noord strategisch te positioneren.
Wat ga je doen in je kernopdracht 2: Eén front tegen verhuftering?
Je ontwikkelt en implementeert samen met de clubs een gedeeld gedragsbeleid op en rond het veld. Denk aan:
- Heldere gedragsregels voor spelers, ouders en begeleiders (van thuis- en uitspelende clubs);
- Het stimuleren van een aanspreekcultuur binnen en tussen verenigingen;
- Toezicht organiseren en sancties coördineren;
- Gezamenlijke communicatiecampagnes en herkenbare gedragsambassadeurs;
- Je monitort het naleven van de afspraken en spreekt verenigingen hierop aan.
Wat ga je doen in je kernopdracht 3. Gezamenlijke inkoop organiseren?
Je brengt structuur aan in gezamenlijke inkoopprocessen om kosten te besparen en efficiëntie te vergroten. Je:
- Inventariseert wensen van clubs en organiseert gezamenlijke bestellingen;
- Zet eerlijke verdeelsleutels op en zorgt voor transparantie in baten en lasten;
- Zoekt naar sponsoring ten behoeve van de gezamenlijke uitdagingen;
- Benut bestaande expertise binnen de clubs.
Wat ga je doen in je kernopdracht 4. Vrijwilligersbeleid en gedeelde inzet?
Je verbindt mensen van verschillende clubs door een gedeelde inzet van vrijwilligers te coördineren. Je:
- Organiseert vrijwilligerspools voor gezamenlijke uitdagingen;
- Ontwikkelt nieuwe vormen van waardering en inzet op thema’s als duurzaamheid of onderhoud.
Het is goed denkbaar dat de opdrachten gefaseerd worden opgepakt. Een gezamenlijke aanpak tegen verhuftering en de belangenbehartiging naar de gemeente rondom subsidies of andere beleidsinstrumenten hebben de meeste prioriteit.
Wie zoeken wij?
Een stevige, betrokken en onafhankelijke professional met:
- Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden;
- Empathie én daadkracht: je luistert én handelt;
- Politiek-bestuurlijk gevoel en ervaring met subsidie- en beleidsprocessen;
- Affiniteit met sport en verenigingscultuur;
- Flexibiliteit, initiatief en betrouwbaarheid.
Wat bieden wij?
- Een sleutelrol binnen een samenwerkingsverband van 9 voetbalclubs;
- Startdatum: uiterlijk 1 november 2025.
- Het betreft een aanstelling/opdracht voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging.
- Zowel invulling op zzp-basis als in loondienst is bespreekbaar. We kijken graag samen wat het beste past.
Kortom, een uitdagende opdracht of dienstverband, waarin we samen met jou kijken naar het aantal uren en de exacte invulling. Er is een jaarbudget van € 36.000 beschikbaar, inclusief alle kosten en BTW. Afhankelijk van jouw wensen en ons programma bepalen we samen de meest geschikte vorm en omvang.
Interesse?
Reageer vóór 16 augustus 2025 met jouw CV en motivatie via bestuur@tobvoetbal.nl.
Vragen? Neem contact op met Dennis Koolmoes, 06 - 524 41 801.
Samen bouwen aan sportiviteit, verbinding en vernieuwing in Amsterdam-Noord – dat is Voetbal
