Als Contactpersoon Code Blauw vervul je een onafhankelijke en maatschappelijk relevante rol. Jij bent er voor sporters en andere betrokkenen die hun zorgen, signalen of meldingen willen delen. Met jouw inzet draag je direct bij aan sociale veiligheid binnen de zwemsport.
➢ We breiden het team uit en zijn op zoek naar meerdere vrijwillige contactpersonen.
➢ Wij bieden een maximale vrijwilligersvergoeding en investeren in jouw opleiding en ontwikkeling.
Over de KNZB en Meldpunt Code Blauw
De Koninklijke Nederlandse Zwembond (KNZB) is de drijvende kracht achter de zwemsport in Nederland. Onze missie is het bevorderen van zwemmen in al zijn vormen, van breedtesport tot topsport, en het creëren van een veilig en plezierig zwemklimaat voor iedereen. Met een rijke geschiedenis en een breed scala aan activiteiten, is de KNZB een toonaangevende organisatie in de Nederlandse sportwereld. Het Meldpunt Code Blauw ondersteunt en adviseert leden bij vragen en meldingen rondom integriteit en sociale veiligheid. Het meldpunt speelt een centrale rol in signalering, opvolging en preventie binnen de zwemsport.
Jouw rol: betekenisvol, zorgvuldig en onafhankelijk
Als Contactpersoon Code Blauw ben jij het eerste aanspreekpunt voor leden van de KNZB bij vragen en signalen rondom integriteit en sociale veiligheid. Zij kunnen bij jou terecht met vragen, dilemma’s, zorgen en formele meldingen over gedrag dat mogelijk in strijd is met de geldende gedragsregels.
Je maakt deel uit van een team van contactpersonen Code Blauw, dat bestaat uit minimaal drie personen. Samen zorgen jullie voor continuïteit, zorgvuldige afstemming en gezamenlijke reflectie. Je werkt nauw samen met andere contactpersonen, de integriteitsmedewerker, integriteitsmanager en de coördinator Code Blauw. Je staat er dus nooit alleen voor.
Waar houd je je vooral mee bezig?
Eerste aanspreekpunt
Je luistert aandachtig en zonder oordeel naar melders. Je geeft heldere informatie, biedt handelingsperspectief en wijst waar nodig op procedures, regelgeving en mogelijke vervolgstappen. Gesprekken leg je zorgvuldig vast en samen met je collega’s zorg je voor een tijdige en zorgvuldige opvolging van meldingen. De gesprekken zijn in principe niet vertrouwelijk; dit is anders dan bij de rol van vertrouwenspersoon.
Afstemming en doorverwijzing
Je stemt meldingen af met de integriteitsmedewerker en/of integriteitsmanager. Waar nodig overleg je met externe partijen, zoals het Centrum Veilige Sport Nederland, het Instituut Sportrechtspraak, hulpinstanties of de politie.
Preventie en bewustwording
Je draagt bij aan preventie, bijvoorbeeld door het stimuleren van de 4 V’s bij verenigingen. Ook help je mee bij het organiseren van voorlichtingsbijeenkomsten en denk je actief mee over de doorontwikkeling van Code Blauw.
Wat kun je van deze rol verwachten?
Je bent gemiddeld 1 tot 2 uur per week beschikbaar. Je werkt samen met andere contactpersonen Code Blauw en stemt af met de integriteitsmedewerker, integriteitsmanager en de programma coördinator Code Blauw.
Voor deze rol is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht en volg je een verplichte opleiding om te kunnen werken in het Case Management Systeem van het CVSN.
Omdat onafhankelijkheid essentieel is, kan deze functie niet worden gecombineerd met een coach- of trainersfunctie binnen de KNZB, een rol in directie of bestuur van de KNZB of een bestuurs- of VCP-functie bij een aangesloten vereniging.
Wat breng jij mee?
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Het vermogen om vanuit een onafhankelijke positie gesprekspartner te zijn in complexe en gevoelige situaties;
- Een zorgvuldige, proactieve en discrete werkhouding;
- Je kunt zelfstandig werken en blijft rolvast;
- Je handelt integer en empathisch;
- Je kunt zonder oordeel luisteren en stelt verdiepende vragen;
- Enige kennis van de KNZB en haar verenigingen is een pré;
- Affiniteit met sport, integriteit en sociale veiligheid.
Je bent bereid je verder te verdiepen in de organisatie en cultuur van de KNZB en haar verenigingen, het preventiebeleid Code Blauw en de verschillende meldroutes en procedures binnen de sportsector (o.a. CVSN, ISR en de Dopingautoriteit). Daarnaast sta je open voor het leren kennen van aanvullende oplossingsrichtingen, zoals mediation en geschilbemiddeling.
Enthousiast geworden?
Wil jij met jouw inzet bijdragen aan een veilige en plezierige sportomgeving? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Stuur je cv en een korte motivatie naar sollicitaties@knzb.nl, waarin je aangeeft waarom deze rol jou aanspreekt. We kijken ernaar uit om met je in gesprek te gaan en wederzijds te kijken of er een goede match is.
Heb je vragen over de functie of de organisatie neem dan contact op met Nancy Roza (HR Manager), via 06-46375011 of hr@knzb.nl. Je kunt ook contact opnemen met Peter ten Hove (Integriteits-manager) via 06-16084010.
