Maandag 01 februari 2021

Uitnodiging lerend netwerk

De sleutel ligt in het vergroten van de bevlogenheid van je mensen. Bevlogen medewerkers zorgen voor hogere klantloyaliteit, minder verloop, minder verzuim en een stijging in klantgerichtheid. Echter bevlogenheid ontstaat niet vanzelf, het vraagt aandacht op een specifiek aantal gebieden. Voor jou als werkgever, leidinggevende en HR professional is het van belang om hiervan op de hoogte te zijn om vervolgens gerichte keuzes te kunnen maken om de bevlogenheid in je eigen organisatie/ team te verhogen. Wij gaan je daarbij helpen in een interactieve sessie op 23 maart 2021.

Juist nu, in deze turbulente tijd, kunnen onze organisaties en medewerkers deze bevlogenheid gebruiken, om hierdoor sterker uit deze crisis te komen. Daarom organiseert de WOS in samenwerking met experts een lerend netwerk Duurzame Inzetbaarheid met als eerste thema Bevlogenheid. Op 24 november jl heeft eenzelfde sessie plaatsgevonden, waarbij de inschrijving na 3 dagen zijn maximum had bereikt. Eenzelfde sessie stond gepland op 12 januari, maar vanwege de strengere maatregelen tegen Corona en het daarmee samengaande thuisonderwijs is de sessie verzet naar 23 maart. Er zijn nog slechts enkele laatste plaatsen vrij.

Waarom wil je hierbij zijn?

In de sessie delen we op een interactieve manier onze eigen kennis, die van experts en tussen deelnemers. Ons doel is je niet alleen te inspireren met nieuwe inzichten en tips, maar jou vooral te voorzien van een aantal hulpmiddelen waarmee je in je eigen team(s) direct aan de slag kunt.

Wanneer gaan we aan de slag?

Dinsdagochtend 23 maart 2021 van 09:00 uur – 12:00 uur.

Hoe gaan wij je helpen tijdens deze sessie?

Samen gaan we op zoek naar tips en inzichten waarmee je in je eigen team(s) direct aan de slag kunt;

  • Je wordt tijdens deze sessie geïnspireerd om in je eigen werkomgeving er mee aan de slag te gaan. In de (online) meeting ga je persoonlijke acties voor jouw organisatie uitwerken;
  • Je krijgt tijdens de sessie begeleiding van een team-leiderschapscoach vanuit Impact on the Job;
  • Na de sessie ben je nog beter in staat om de mate van verbinding, motivatie, energie, persoonlijk leiderschap, ontwikkeling en prestaties van en binnen je eigen team(s) verder te laten ontwikkelen;
  • Om jouw impact te maximaliseren is er 20 april van 13.00 - 14.30 uur een intervisiemoment om succes en waardevolle lessen te delen. Zo bouwen we samen aan duurzaam resultaat.

Voor wie is dit relevant en hoe kan ik mij aanmelden?

De workshop is primair gericht op directeuren en leidinggevenden en HR-professionals. De sessies worden gefinancierd vanuit Samen Presteren en de ESF-subsidie. Dat maakt dat je de online sessies kosteloos bij kunt wonen. De sessies staan open voor directie en leidinggevenden werkzaam in de gehele sport- en beweegsector, dus ook niet bij de WOS aangesloten organisaties kunnen kosteloos deelnemen. Let wel, voor maximale impact is het aantal deelnemers beperkt tot 15, dus wees er snel bij want vol is vol.

Ik meld mij aan

Meer informatie en vragen?

Voor meer informatie en vragen kun je contact leggen met Nischa Janssen en Frank van Gene via info@sportwerkgever.nl
Dit lerende netwerk wordt mogelijk gemaakt door het arbeidsmarktfonds Samen Presteren, ESF en Zilveren Kruis om samen de duurzame inzetbaarheid van de sector sport te versterken.